Le tribunal du travail de Rancagua a statué contre la Sociedad Inmobiliaria Riqueza China Limitada pour des pratiques antisyndicales et a ordonné la réintégration de quatre travailleurs ainsi que le paiement des salaires dus depuis février 2025.
La décision, rendue le 8 juillet, a établi que les travailleurs bénéficiaient d'une protection syndicale après avoir participé à la formation d'un syndicat début 2025. Le tribunal a jugé les licenciements illégaux et a rejeté les arguments de l'entreprise concernant des actes de sabotage présumés.
Le jugement exige que le restaurant réintègre les quatre employés, verse tous les salaires dus depuis le 28 février 2025 et règle une amende de 10 UTM. Il a également ordonné que la Direction du travail et ChileCompra soient notifiées afin de faire appliquer l'interdiction de contracter avec l'État.
Le juge a noté que la protection syndicale s'applique à partir de dix jours avant l'assemblée constitutive et que l'entreprise ne pouvait pas demander l'autorisation de licenciement après que les ruptures de contrat avaient déjà eu lieu.
