La Commission nationale pour les femmes a condamné Tata Consultancy Services pour ne pas avoir su prévenir le harcèlement sexuel ni maintenir des systèmes de plainte adéquats dans ses bureaux de Nashik. Le rapport de la commission met en lumière des abus d'autorité généralisés et des dénigrements religieux sur le lieu de travail. Neuf personnes font face à des accusations dans le cadre d'affaires pénales liées à cette situation.
La Commission nationale pour les femmes a publié ses conclusions le 11 mai, après qu'un comité d'enquête a visité le site de TCS à Nashik en avril. Le comité a décrit un environnement de travail où des cadres supérieurs auraient ciblé de jeunes femmes avec du harcèlement sexuel, une pression émotionnelle et des commentaires anti-hindous. Les victimes auraient rencontré des obstacles pour signaler les incidents en raison de l'absence de procédures formelles et de la peur de représailles.
Le document de 50 pages a été soumis au ministre en chef du Maharashtra, Devendra Fadnavis, le 8 mai et contient 25 recommandations. Celles-ci incluent des mécanismes de recours plus solides, la protection de l'emploi pour les plaignantes et des chefs d'accusation supplémentaires en vertu de la Bharatiya Nyaya Sanhita pour abus d'autorité. La police a enregistré neuf plaintes (FIR) impliquant des allégations de viol, de harcèlement et de conversions forcées, ce qui a conduit à neuf arrestations.
L'une des personnes accusées, Nida Khan, a été placée en détention judiciaire pour 14 jours jusqu'au 24 mai après son arrestation le 7 mai. La commission a identifié trois hommes comme étant les principaux agresseurs, lesquels auraient été protégés par la responsable locale des ressources humaines, Ashwini Chainani.
