La Comisión Nacional de la Mujer ha condenado a Tata Consultancy Services por no evitar el acoso sexual y no mantener sistemas de denuncia adecuados en su oficina de Nashik. El informe de la comisión destaca el abuso de autoridad generalizado y la denigración religiosa en el lugar de trabajo. Nueve personas enfrentan cargos en los casos penales relacionados.
La Comisión Nacional de la Mujer publicó sus conclusiones el 11 de mayo, después de que un comité de investigación visitara la sede de TCS en Nashik durante el mes de abril. El comité describió un entorno laboral donde el personal superior presuntamente atacaba a mujeres jóvenes con acoso sexual, presión emocional y comentarios anti-hindúes. Según se informa, las víctimas se enfrentaron a obstáculos para denunciar los incidentes debido a la falta de procedimientos formales y al miedo a represalias.
El documento de 50 páginas fue entregado al ministro principal de Maharashtra, Devendra Fadnavis, el 8 de mayo y contiene 25 recomendaciones. Estas incluyen mecanismos de queja más sólidos, salvaguardas laborales para los denunciantes y cargos adicionales bajo la Bharatiya Nyaya Sanhita por abuso de autoridad. La policía ha registrado nueve FIR (informes de información inicial) relacionados con presuntas violaciones, acoso y conversiones forzadas, lo que ha dado lugar a nueve detenciones.
Una de las acusadas, Nida Khan, fue puesta en prisión preventiva durante 14 días hasta el 24 de mayo tras su detención el 7 de mayo. La comisión señaló a tres hombres como los principales infractores, quienes presuntamente habrían sido protegidos por la jefa de recursos humanos local, Ashwini Chainani.
