De grandes entreprises de défense américaines, dont Lockheed Martin et RTX, ont réduit leurs initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans le cadre d'engagements avec les investisseurs. Isaac Willour de Bowyer Research rapporte que ces changements donnent la priorité au cœur de métier plutôt qu'à l'activisme politique. Ces mesures font suite au décret du président Trump de 2025 sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein du gouvernement.
Isaac Willour, directeur de l'engagement des entreprises chez Bowyer Research, écrit que son entreprise s'est engagée auprès d'entreprises de défense américaines de premier plan telles que Lockheed Martin, RTX et General Dynamics au cours de l'année écoulée. Représentant des clients tels que la Heritage Foundation et l'investisseur David Bahnsen, ces engagements ont incité les entreprises à prendre leurs distances par rapport aux initiatives DEI passées et à rejeter l'activisme anti-israélien pour se concentrer sur les capacités de défense nationale. Willour note que cela contraste avec l'activisme ESG et DEI de gauche qui a poussé au désinvestissement d'Israël et à la mise en place de programmes de diversité dans des entreprises comme Lockheed Martin et Intel. Parmi les changements spécifiques, on peut citer la suspension par Lockheed Martin des groupes de travailleurs basés sur l'identité, l'abandon par RTX de ses partenariats avec Human Rights Campaign, la suppression par Boeing de l'intégration de l'IED dans la rémunération des cadres et l'abandon par Texas Instruments de l'utilisation de la liste des "groupes haineux" du Southern Poverty Law Center pour l'évaluation des œuvres de bienfaisance. Ces développements ont pris de l'ampleur suite au décret du président Trump de 2025 qui a annulé les initiatives gouvernementales en matière d'IED. Willour cite le secrétaire à la guerre Pete Hegseth : "Nous voulons que vous meniez de vraies guerres, pas des guerres culturelles." Il décrit les engagements comme des efforts de bonne foi accueillis par les entreprises qui cherchent à réaffirmer leur mission principale au milieu des tensions géopolitiques.