قلصت شركات الدفاع الأمريكية الكبرى، بما في ذلك شركة لوكهيد مارتن وشركة RTX، مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) وسط التزامات المستثمرين. أفاد إسحاق ويلور من Bowyer Research أن هذه التغييرات تعطي الأولوية للأعمال الأساسية على النشاط السياسي. وتأتي هذه التحركات في أعقاب الأمر التنفيذي للرئيس ترامب لعام 2025 بشأن مبادرة التنوع والشمول الحكومي.
كتب إسحاق ويلور، مدير المشاركة المؤسسية في شركة باوير للأبحاث، أن شركته انخرطت مع مقاولين دفاعيين أمريكيين بارزين مثل لوكهيد مارتن وآر تي إكس وجنرال دايناميكس على مدار العام الماضي. وقد حثت هذه التعاقدات، التي تمثل عملاء مثل مؤسسة التراث والمستثمر ديفيد باهنسن، الشركات على الابتعاد عن مبادرات الدفاع عن إسرائيل السابقة ورفض النشاط المعادي لإسرائيل والتركيز على قدرات الدفاع الوطني. يشير ويلور إلى أن هذا يتناقض مع النشاط السابق في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات اليسارية ونشاط مبادرة DEI الذي دفع باتجاه سحب الاستثمارات من إسرائيل والمزيد من برامج التنوع في شركات مثل لوكهيد مارتن وإنتل. وتشمل التغييرات المحددة تعليق شركة لوكهيد مارتن لمجموعات القوى العاملة القائمة على الهوية في شركة لوكهيد مارتن؛ وخروج شركة آر تي إكس من شراكاتها مع حملة حقوق الإنسان؛ وتوقف شركة بوينغ عن دمج مبادرة التنوع في أجور المديرين التنفيذيين؛ وتوقف شركة تكساس إنسترومنتس عن استخدام قائمة "جماعات الكراهية" التي وضعها مركز قانون الفقر الجنوبي للتدقيق في المؤسسات الخيرية. وقد اكتسبت هذه التطورات زخمًا من الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس ترامب في عام 2025، والذي ألغى مبادرات الحكومة في مجال مكافحة التمييز العنصري. وينقل ويلور عن وزير الحرب بيت هيغسيث قوله: "نريدكم أن تخوضوا حروبًا حقيقية، وليس حروبًا ثقافية". ويصف هذه الارتباطات بأنها جهود حسنة النية ترحب بها الشركات التي تسعى إلى إعادة تأكيد مهمتها الأساسية وسط التوترات الجيوسياسية.
