DEI
منظمة الأبوة المخططة في إلينوي تقوم بتسوية قضية لجنة تكافؤ فرص العمل بشأن ممارسات مكافحة التمييز ضد المرأة
من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي
وافقت منظمة Planned Parenthood of Illinois على دفع 500,000 دولار لتسوية تحقيق لجنة تكافؤ فرص العمل في ادعاءات التمييز المرتبطة بجهودها في مجال التنوع والمساواة والإدماج. وجدت لجنة تكافؤ فرص العمل أن الشركة التابعة انتهكت قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية من خلال الفصل بين الموظفين حسب العرق ومضايقة الموظفين البيض. وتأتي التسوية في أعقاب اتهامات من عدة موظفين.
قلصت شركات الدفاع الأمريكية الكبرى، بما في ذلك شركة لوكهيد مارتن وشركة RTX، مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) وسط التزامات المستثمرين. أفاد إسحاق ويلور من Bowyer Research أن هذه التغييرات تعطي الأولوية للأعمال الأساسية على النشاط السياسي. وتأتي هذه التحركات في أعقاب الأمر التنفيذي للرئيس ترامب لعام 2025 بشأن مبادرة التنوع والشمول الحكومي.
من إعداد الذكاء الاصطناعي
لقد حذفت جامعة ميامي نظام الصحة صفحات ويب تتعلق بمبادرات التنوع والإنصاف والإدراج بالإضافة إلى خدمات تأكيد النوع، وفقًا لمعلومات من Consumers’ Research. يحدث هذا الإجراء وسط ضغوط من إدارة ترامب لتقليص الطب المتعلق بالمتحولين جنسيًا وبرامج DEI. ومع ذلك، يستمر النظام في تقديم هذه الخدمات والحفاظ على السياسات ذات الصلة.
رفع المدعي العام لفلوريدا جيمس أوثماير دعوى قضائية في محكمة ولاية يوم الخميس ضد Institutional Shareholder Services وGlass Lewis، متهماً الشركات بمخالفة قوانين حماية المستهلك ومكافحة الاحتكار في فلوريدا من خلال استخدام قوتهما السوقية لتعزيز أجندات التنوع والإنصاف والإدراج والتغير المناخي، وفقاً لنسخة من الشكوى راجعها The Daily Wire.
من إعداد الذكاء الاصطناعي تم التحقق من الحقائق
شيكاغو وومن إن تريدز، منظمة غير ربحية مقرها شيكاغو، ترفع دعوى قضائية لمنع الأوامر التنفيذية للرئيس دونالد ترامب المستهدفة للتنوع والإنصاف والإدراج. يحذر الجماعة —التي تأسست في 1981 لمساعدة النساء على الدخول في وظائف البناء النقابية— من أن فقدان الدعم الفيدرالي وشراكات الصناعة قد يعكس عقودًا من التقدم في مجال يظل فيه النساء أقل من 5% من القوة العاملة في المهن الماهرة.