DEI
Planned Parenthood of Illinois förlikas med EEOC om DEI-rutiner
Rapporterad av AI Bild genererad av AI
Planned Parenthood of Illinois har gått med på att betala 500 000 USD för att lösa en utredning av Equal Employment Opportunity Commission om diskrimineringsanspråk kopplade till dess mångfald, rättvisa och inkluderingsinsatser. EEOC fann att dotterbolaget bröt mot federala lagar om medborgerliga rättigheter genom att segregera anställda efter ras och trakassera vit personal. Förlikningen följer på anklagelser från flera anställda.
Stora amerikanska försvarsföretag, däribland Lockheed Martin och RTX, har minskat sina initiativ för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) i samband med investerarmöten. Isaac Willour på Bowyer Research rapporterar att dessa förändringar prioriterar kärnverksamheten framför politisk aktivism. Åtgärderna följer på president Trumps verkställande order från 2025 om DEI för statliga myndigheter.
Rapporterad av AI
University of Miami Health System har raderat webbsidor om initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering samt könsbekräftande tjänster, enligt uppgifter från Consumers’ Research. Denna åtgärd sker under tryck från Trump-administrationen att minska könsbekräftande medicin och DEI-program. Systemet fortsätter dock att erbjuda dessa tjänster och upprätthålla relaterade riktlinjer.
Floridas justitieminister James Uthmeier väckte en statlig rättstvist på torsdagen mot Institutional Shareholder Services och Glass Lewis, och anklagade företagen för att bryta mot Floridas konsument skyddslagar och antitrustlagar genom att använda sin marknadsstyrka för att främja mångfald, jämlikhet och inkludering samt klimatrelaterade agendor, enligt en kopia av klagomålet som granskats av The Daily Wire.
Rapporterad av AI Faktagranskad
Chicago Women in Trades, en ideell organisation baserad i Chicago, stämmer för att stoppa president Donald Trumps exekutiva order som riktar sig mot mångfald, rättvisa och inkludering. Gruppen —grundad 1981 för att hjälpa kvinnor in i fackliga byggjobb— varnar för att förlust av federalt stöd och branschpartnerskap kan rulla tillbaka årtionden av framsteg i ett fält där kvinnor fortfarande utgör under 5 procent av den kvalificerade yrkesarbetarkåren.