DEI
Planned Parenthood of Illinois faz acordo com a EEOC sobre práticas de DEI
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A Planned Parenthood of Illinois concordou em pagar US$ 500.000 para resolver uma investigação da Equal Employment Opportunity Commission sobre reclamações de discriminação ligadas a seus esforços de diversidade, equidade e inclusão. A EEOC constatou que a afiliada violou as leis federais de direitos civis ao segregar funcionários por raça e assediar funcionários brancos. O acordo foi feito após acusações de vários funcionários.
As principais empresas de defesa dos EUA, incluindo a Lockheed Martin e a RTX, reduziram as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em meio a compromissos com investidores. Isaac Willour, da Bowyer Research, relata que essas mudanças priorizam o negócio principal em detrimento do ativismo político. As medidas seguem a ordem executiva do presidente Trump de 2025 sobre DEI do governo.
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O Sistema de Saúde da Universidade de Miami excluiu páginas web sobre iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, bem como serviços de afirmação de gênero, de acordo com informações da Consumers’ Research. Essa ação ocorre em meio à pressão da administração Trump para reduzir a medicina transgênero e programas DEI. No entanto, o sistema continua a oferecer esses serviços e a manter políticas relacionadas.
O procurador-geral da Flórida, James Uthmeier, apresentou uma ação judicial em tribunal estadual na quinta-feira contra a Institutional Shareholder Services e a Glass Lewis, acusando as firmas de violar as leis de proteção ao consumidor e antitruste da Flórida ao usar seu poder de mercado para promover agendas de diversidade, equidade e inclusão e relacionadas ao clima, de acordo com uma cópia da queixa revisada pelo The Daily Wire.
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Chicago Women in Trades, uma organização sem fins lucrativos sediada em Chicago, está processando para bloquear as ordens executivas do presidente Donald Trump que visam diversidade, equidade e inclusão. O grupo —fundado em 1981 para ajudar mulheres a entrar em empregos de construção sindicalizados— alerta que perder apoio federal e parcerias com a indústria poderia reverter décadas de progresso em um campo onde as mulheres representam menos de 5% da força de trabalho em ofícios qualificados.