Chicago Women in Trades, uma organização sem fins lucrativos sediada em Chicago, está processando para bloquear as ordens executivas do presidente Donald Trump que visam diversidade, equidade e inclusão. O grupo —fundado em 1981 para ajudar mulheres a entrar em empregos de construção sindicalizados— alerta que perder apoio federal e parcerias com a indústria poderia reverter décadas de progresso em um campo onde as mulheres representam menos de 5% da força de trabalho em ofícios qualificados.
CHICAGO — Em 20 de set. de 2025, milhares de mulheres em ofícios marcharam em um desfile com faixas pelo centro da cidade como parte da conferência Tradeswomen Build Nations. Equipe da Chicago Women in Trades (CWIT) liderou uma linha de bateria com coletes fluorescentes e capacetes de segurança. “É incrível ver no que se transformou… Ver a irmandade que foi construída é tão empoderador”, disse Lauren Sugerman, ex-construtora de elevadores que passou grande parte de sua carreira na CWIT posteriormente.
Fundada em 1981, a CWIT cresceu em resposta a uma ordem de 1965 do presidente Lyndon B. Johnson que exigia que contratantes federais tomassem medidas proativas para prevenir discriminação. O grupo diz que cerca de 70% de seus participantes são negras e latinas, e, a partir de janeiro de 2025, cerca de 40% de seu orçamento veio de subsídios do Departamento de Trabalho dos EUA (DOL), informou a NPR.
O que mudou com as ordens
- Em poucas horas após assumir o cargo em janeiro, o presidente Trump assinou ordens executivas dirigindo agências a encerrar atividades relacionadas à DEI e impondo novos requisitos a contratantes e beneficiários federais. Uma ordem revogou a Ordem Executiva 11246 de Johnson de 1965 e adicionou uma certificação de que contratantes e destinatários de subsídios não operam programas DEI que violem leis federais antidiscriminação —linguagem que também vincula o cumprimento a possíveis penalidades da Lei de Reivindicações Falsas. (Documentos da Casa Branca e Registro Federal.)
- “Há muitas ameaças por aí, mas nenhuma clareza sobre o que é DEI ilegal”, disse a diretora executiva da CWIT, Jayne Vellinga, em uma entrevista. Em um comunicado à NPR, o porta-voz da Casa Branca, Kush Desai, rebateu que “em vez de desperdícios DEI que não realizam nada, a administração Trump está lançando as bases para americanos de todos os backgrounds ajudarem a construir nossa próxima Idade de Ouro”, apontando para uma diretiva separada para impulsionar a força de trabalho em ofícios qualificados. A administração prometeu apoiar 1 milhão de novos aprendizados registrados anualmente; uma ordem executiva separada instrui agências a produzir um plano para alcançar e superar 1 milhão de aprendizes ativos.
Programas e pessoas em risco
- O programa gratuito de pré-aprendizagem de 10 semanas da CWIT lançou carreiras para mulheres como as aprendizes de encanamento Kaitlyn Truty, Charlie Willoughby e Juliet Silvestre, que creditaram o treinamento —até aprender a levantar uma caixa de 80 libras— ao seu sucesso.
- Alguns sindicatos estão se ajustando ao risco legal. No início deste ano, a United Brotherhood of Carpenters dissolveu seu programa Sisters in the Brotherhood, com mais de um quarto de século de existência, citando exposição sob políticas federais atuais, de acordo com um memorando do presidente geral Douglas McCarron relatado pelo NW Labor Press e NPR. “É muito irônico… E isso impactará nossa capacidade de trazer mulheres para os ofícios no futuro”, disse a carpinteira aposentada Kina McAfee, agora na equipe da CWIT.
Dentro do processo
- Em 27 de março, o juiz distrital dos EUA Matthew Kennelly emitiu uma ordem de restrição temporária impedindo o Departamento de Trabalho de aplicar o novo requisito de certificação e cortar o financiamento da CWIT, pendente de revisão adicional, de acordo com arquivos judiciais e Reuters.
- Em 15 de abril, Kennelly concedeu uma injunção preliminar que: (1) proíbe o Departamento de Trabalho de aplicar o requisito de certificação contra qualquer contratante ou beneficiário do DOL em todo o país; e (2) bloqueia separadamente a terminação de uma subvenção específica da CWIT. Ele recusou alívio mais amplo em todo o governo além do Departamento de Trabalho. A administração apelou para a Corte de Apelações dos EUA para o Sétimo Circuito; uma data de audiência ainda não foi definida, informou a NPR.
O que vem a seguir
Vellinga diz que a organização permanece em limbo enquanto a litígio prossegue e parceiros da indústria avaliam as novas regras. As apostas são altas: as mulheres ainda representam menos de 5% da força de trabalho em ofícios qualificados nacionalmente, informou a NPR.
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Notas sobre fontes: Detalhes sobre as ordens executivas e sua revogação da EO 11246 são extraídos de registros da Casa Branca e Registro Federal. O escopo e status das ordens judiciais baseiam-se em reportagens da Reuters, cobertura da Associated Press e resumos legais. Citações e reportagens no terreno em Chicago, bem como dados de orçamento e participantes da CWIT, são da cobertura da NPR. A mudança no programa de carpinteiros está documentada em um memorando sindical relatado pelo NW Labor Press e referenciado pela NPR.
