DEI
Bajo Trump, 317.000 trabajadores federales abandonan el gobierno en medio de conmoción
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En 2025, el regreso del presidente Donald Trump a la Casa Blanca coincidió con una salida masiva de la fuerza laboral federal, con unos 317.000 empleados que dejaron sus puestos mediante despidos, renuncias y jubilaciones para fin de año, según la Oficina de Gestión de Personal. La represión contra iniciativas de diversidad, nuevas presiones de rendimiento e incertidumbre sobre la seguridad laboral dejaron la moral profundamente sacudida, como ilustran historias personales el costo humano.
En enero de 2024, el Departamento de Asuntos de Veteranos celebró una reunión para discutir los resultados de una encuesta sobre los 'puntos de dolor' de los empleados relacionados con sus identidades personales, con el objetivo de profundizar en los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. La iniciativa buscaba crear cambios duraderos dentro de la agencia. Bajo la posterior administración Trump, la VA ha avanzado en la eliminación de estos programas.
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El lunes, el fiscal general de Texas, Ken Paxton, emitió una opinión legal declarando inconstitucionales más de 100 leyes y políticas estatales que incorporan marcos DEI, instando a su abolición inmediata. En un movimiento paralelo, el fiscal general de Florida, James Uthmeier, anunció que docenas de programas de acción afirmativa en la ley estatal violan las constituciones de EE.UU. y de Florida, y que su oficina ya no las defenderá ni ejecutará. Ambas acciones citan como precedente la sentencia de la Corte Suprema de 2023 contra las admisiones universitarias basadas en la raza.
Chubb ha editado y, en algunos casos, eliminado páginas web que describen iniciativas de diversidad y justicia racial. Un portavoz de la compañía le dijo a The Daily Wire que las actualizaciones se hicieron para reflejar mejor una cultura basada en el mérito.
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Un año después de su estreno en streaming el 28 de octubre de 2024 en DailyWire+, el documental de Matt Walsh ‘Am I Racist?’ sigue siendo un punto de controversia en los debates sobre diversidad, equidad e inclusión. Lanzado en cines el 13 de septiembre de 2024, la película recaudó aproximadamente 12,3 millones de dólares en el mercado doméstico, obtuvo fuertes puntuaciones de audiencia, recibió una atención limitada de los principales críticos y no logró entrar en la lista corta de documentales de la Academia.