قامت تشوب بتحرير وبعض الحالات إزالة صفحات ويب تصف مبادرات التنوع والعدالة العرقية. أخبر متحدث باسم الشركة صحيفة ديلي واير أن التحديثات تمت لتعكس بشكل أفضل ثقافة مبنية على الجدارة.
أفادت صحيفة ديلي واير أن تشوب حذفت أو عدلت عدة صفحات تبرز برامج "العدالة العرقية" و"التوظيف الشامل"، واقتبست متحدثًا باسم تشوب قائلًا: "لقد سعينا دائمًا لأن نكون ميريتوقراطية. قمنا بتغييرات في المحتوى على موقعنا الإلكتروني لنعبر بشكل أفضل عن ثقافتنا". هذه الادعاءات والاقتباس منسوبة إلى تقرير ديلي واير. (dailywire.com)
من بين الصفحات التي أشارت إليها ديلي واير كانت "Advancing Racial Justice"، التي كانت تقول سابقًا: "نؤمن بأن نكون معادين للعنصرية لأن رفض العنصرية وحده غير كافٍ"، ووصفت أدوات مثل "Race Matters" وممارسات التوظيف مع "تركيز خاص على المهنيين من المجموعات المُهمشة". نتيجة بحث محفوظة تظهر أن هذا اللغة كانت على موقع تشوب هذا الشهر، لكن الصفحة الآن تعيد خطأ. (about.chubb.com)
ظهرت تعديلات أيضًا على صفحة "Rule of Law Fund" للشركة. اعتبارًا من 30 أكتوبر 2025، تحدد الصفحة أولويات عامة لكنها لا تسرد منحًا محددة للعدالة العرقية في الولايات المتحدة. في عام 2021، أعلنت تشوب علنًا عن 1.1 مليون دولار في منح "للفهم وتقليل اللامساواة العرقية في جميع مراحل عملية العدالة الجنائية"، مما يشير إلى أن مثل هذه التفاصيل كانت مكشوفة سابقًا في مكان آخر. (about.chubb.com)
قالت ديلي واير أيضًا إن مقطع فيديو على يوتيوب لتشوب يظهر الرئيس التنفيذي إيفان غرينبرغ ينتقد قانون الحمامات "HB2" في نورث كارولاينا لعام 2016 قد تم إزالته. بينما لا يمكننا التأكيد بشكل مستقل على الحالة الحالية لهذا الفيديو، فإن تصريحات غرينبرغ مسجلة: في خطاب بتاريخ 12 أبريل 2016 في منتدى قيادة تشوب، وصف القوانين التي "تميز ضد التوجه الجنسي" بأنها "تهديد للديمقراطية"، اقتباس تم الإبلاغ عنه في ذلك الوقت من قبل منفذ الصناعة Carrier Management. (carriermanagement.com)
لاحظ المنفذ أيضًا إزالة لغة حول برامج للنساء ومبادرات متعلقة بالمناخ. كان موقع تشوب يحتوي سابقًا على صفحة بعنوان "Accelerating Opportunities for Women"، والتي لم تعد متاحة عبر نفس الرابط الذي ظهر في نتائج البحث الأخيرة. بشكل منفصل، تستمر تشوب في نشر سياسات ومواد متعلقة بالمناخ، بما في ذلك سياسة الفحم لعام 2019 التي تقيد التسعير لمحطات الفحم الجديدة وشركات معتمدة على الفحم معينة، وإطلاقها في عام 2023 لوحدة أعمال المناخ العالمية (Chubb Climate+). (about.chubb.com)
تحديثات الموقع تأتي وسط ضغط من نشطاء محافظين. أطلقت Consumers’ Research حملة بقيمة سبعة أرقام تستهدف تشوب في 1 أكتوبر 2025، بما في ذلك إعلانات تلفزيونية وطنية وموقع مصغر. (prnewswire.com)
تصف تشوب نفسها بأنها الشركة التأمينية رقم 1 في الولايات المتحدة لخطوط التجارية وتعمل في 54 دولة وإقليم. تظهر بيانات صناعية مستقلة أن تشوب وترافلرز يتناوبان على المركز الأول حسب الاشتراكات المباشرة المكتوبة في الفترات الأخيرة. (chubb.com)
هذه التحركات تعكس أيضًا إعادة توازن شركات أوسع في DEI. في منتصف 2024، قالت Tractor Supply إنها ستزيل أدوار DEI وستتراجع عن الأهداف المتعلقة، وأعلنت John Deere أنها ستتوقف عن رعاية أحداث "الوعي الاجتماعي أو الثقافي" وستقوم بمراجعة مواد التدريب، كلاهما بعد حملات نشطاء. (washingtonpost.com)
