Chubb telah mengedit dan, dalam beberapa kasus, menghapus halaman web yang menggambarkan inisiatif keberagaman dan keadilan rasial. Seorang juru bicara perusahaan memberi tahu The Daily Wire bahwa pembaruan tersebut dibuat untuk lebih mencerminkan budaya berbasis prestasi.
The Daily Wire melaporkan bahwa Chubb menghapus atau merevisi beberapa halaman yang menyoroti program "keadilan rasial" dan "perekrutan inklusif", dan mengutip juru bicara Chubb yang mengatakan: "Kami selalu berusaha menjadi meritokrasi. Kami melakukan perubahan pada konten situs web kami untuk lebih menyampaikan budaya kami." Klaim-klaim tersebut dan kutipan itu dapat diatribusikan ke pelaporan The Daily Wire. (dailywire.com)
Di antara halaman yang dirujuk oleh The Daily Wire adalah "Advancing Racial Justice", yang sebelumnya menyatakan, "Kami percaya menjadi anti-rasis karena penolakan terhadap rasisme saja tidak cukup," dan menggambarkan alat seperti "Race Matters" serta praktik perekrutan dengan "penekanan khusus pada profesional dari kelompok yang kurang terwakili." Hasil pencarian arsip menunjukkan bahwa bahasa tersebut ada di situs Chubb bulan ini, tetapi halaman sekarang mengembalikan kesalahan. (about.chubb.com)
Edit juga muncul di halaman "Rule of Law Fund" perusahaan. Per 30 Oktober 2025, halaman tersebut menguraikan prioritas luas tetapi tidak mencantumkan hibah keadilan rasial AS spesifik. Pada 2021, Chubb mengumumkan secara publik $1,1 juta dalam hibah "untuk memahami dan mengurangi ketidakadilan rasial sepanjang proses keadilan pidana," menunjukkan bahwa detail tersebut sebelumnya diungkapkan di tempat lain. (about.chubb.com)
The Daily Wire juga mengatakan bahwa klip YouTube Chubb yang menampilkan CEO Evan Greenberg mengkritik undang-undang kamar mandi "HB2" North Carolina tahun 2016 telah dihapus. Meskipun kami tidak dapat mengonfirmasi status saat ini dari video tersebut secara independen, pernyataan Greenberg tercatat: dalam pidato pada 12 April 2016 di forum kepemimpinan Chubb, ia menyebut undang-undang yang "mendiskriminasi preferensi seksual" sebagai "ancaman bagi demokrasi," kutipan yang dilaporkan saat itu oleh outlet industri Carrier Management. (carriermanagement.com)
Outlet tersebut juga mencatat penghapusan bahasa tentang program untuk wanita dan inisiatif terkait iklim. Situs Chubb sebelumnya menampilkan halaman berjudul "Accelerating Opportunities for Women," yang tidak lagi dapat diakses melalui URL yang sama yang muncul dalam hasil pencarian terbaru. Secara terpisah, Chubb terus menerbitkan kebijakan dan materi terkait iklim, termasuk kebijakan batubara 2019 yang membatasi penjaminan pembangkit listrik batubara baru dan perusahaan tertentu yang bergantung pada batubara, serta peluncuran 2023 dari Unit Bisnis Iklim Global (Chubb Climate+). (about.chubb.com)
Pembaruan situs web ini datang di tengah tekanan dari aktivis konservatif. Consumers’ Research meluncurkan kampanye bernilai tujuh digit yang menargetkan Chubb pada 1 Oktober 2025, termasuk iklan TV nasional dan situs mikro. (prnewswire.com)
Chubb menggambarkan dirinya sebagai penanggung asuransi lini komersial nomor 1 di AS dan beroperasi di 54 negara dan wilayah. Data industri independen menunjukkan Chubb dan Travelers bergantian di posisi teratas berdasarkan premi langsung yang ditulis dalam periode terbaru. (chubb.com)
Langkah-langkah ini juga mencerminkan penyesuaian ulang korporasi yang lebih luas mengenai DEI. Pada pertengahan 2024, Tractor Supply mengatakan akan menghilangkan peran DEI dan menarik kembali tujuan terkait, dan John Deere mengumumkan akan berhenti mensponsori acara "kesadaran sosial atau budaya" dan mengaudit materi pelatihan—keduanya setelah kampanye aktivis. (washingtonpost.com)
