بعد عام من الولاية الثانية لدونالد ترامب، خضعت وكالة حماية البيئة الأمريكية لتغييرات كبيرة، بما في ذلك تقليصات في الموظفين وقطع في البرامج، مما أثار مقاومة من الموظفين الحاليين والسابقين. واجه موظفون مثل مونتانا كروكوسكي وميسي هانيويتش، اللذين وقّعا على رسالة معارضة عامة، الإقالة لكنهما يستأنفان الآن عبر القنوات القانونية. تدعم مجموعات الدفاع جهود الحفاظ على النزاهة العلمية وإعادة بناء الوكالة.
في شتاء 2024، انضمت مونتانا كروكوسكي إلى المكتب الإقليمي لـ EPA في شيكاغو لمساعدة حكومات القبائل على توفير مياه شرب آمنة وللإشراف على شركات الطيران التجارية في الغرب الأوسط. ومع ذلك، مع بداية 2025، أدخلت إدارة ترامب الجديدة تغييرات جذرية. أوقفت الأوامر التنفيذية السفر والإنفاق الروتينيين، مما أوقف تفتيش أنظمة المياه. ٢٥في فبراير 2025، أطلق مدير وكالة EPA لي زيلدين مبادرة «تمكين العودة الأمريكية العظيمة»، مع التركيز على «سيطرة الطاقة» وجعل الولايات المتحدة «عاصمة الذكاء الاصطناعي في العالم». وفقاً للموظفين الحاليين والسابقين، قوض هذا التحرك المهمة الأساسية للوكالة المتعلقة بالهواء والماء والأرض النظيفة. تم إلغاء مئات المنح، بما في ذلك تلك الخاصة بأخذ عينات المياه والعلاج، بينما تم تقليص الجهود لمواجهة تسمم الرصاص ودخان الحرائق والموجات الحرارية والربو لدى الأطفال. ٢٥تم إيقاف برامج مثل EJScreen، وهي أداة لتحديد المجتمعات الضعيفة أمام التلوث، في إطار قطع أوسع لمبادرات العدالة البيئية. وصفت ميسي هانيويتش، موظفة سابقة في EPA في دنفر، تحول المهمة بأنه «مقلق عاطفياً» و«مقلق مهنياً». يواجه نظام معلومات المخاطر المتكامل (IRIS)، الذي يقيم مخاطر الصحة الكيميائية، التفكيك، مع دفع مجموعات صناعية مثل مجلس الكيمياء الأمريكي لـ «قانون لا لـ IRIS لعام 2025» لتقييد استخدامه التنظيمي. ٢٥استهدفت الإقالات الجماعية الموظفين في فترة التجربة، مما قلل من قوى العمل في EPA بنحو ربع بحلول صيف 2025 من خلال تقليصات القوى، التقاعد المبكر، والفصل. في ربيع 2025، وقّع أكثر من 138 موظفاً، بما في ذلك كروكوسكي وهانيويتش، على «إعلان الاعتراض في EPA» الذي نشرته Stand Up for Science، منتقدين التغييرات. تم وضع الموقعين في إجازة إدارية ثم طردهم؛ كروكوسكي في أغسطس 2025 لأعمال لم تعد في المصلحة العامة، وهانيويتش في أكتوبر لـ «سلوك غير لائق». وصفت سارة سوليفانت، موقعة أخرى، الإنهاءات بأنها «غير متناسبة مع الإنهاء مقابل ممارسة حرية التعبير». ٢٥تساعد مجموعات مثل شبكة حماية البيئة (EPN)، التي تأسست في 2017، وموظفو القطاع العام للمسؤولية البيئية (PEER) العمال المشردين وحفظ مجموعات البيانات. أكد مدير السياسات العليا في EPN بيتر مورشي أن «صحة البيئة هي مشروع، أي ليست حكومية فدرالية فقط». وأشار تيم وايتهاوس من PEER إلى سياسات ضعيفة للنزاهة العلمية، مؤكداً الحاجة إلى آليات حماية للإبلاغ من قبل المبلغين عن المخالفات. أدت التحديات القانونية، بما في ذلك الدعاوى من الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، إلى إعادة توظيف بعضهم، مثل 170 موظفاً في فترة التجربة في ديسمبر 2025. يواصل موظفون سابقون مثل تيد ياكوليك، الذي قضى 36 عاماً في EPA، الاستئناف للعودة إلى مشاريع مثل تنظيف نهر Duwamish. أبرزت رئيسة نقابة شيكاغو نيكول كانتيلو رغبة العمال في «إعادة بناء هذه الوكالة» لحماية البيئة المستقبلية.
