Le Département de la Guerre a réduit sa main-d'œuvre civile de plus de 10 % en 2025, passant de 794 538 à 712 677 employés, selon les données du Pentagone. Cette réduction, menée par le secrétaire Pete Hegseth sous la présidence de Donald Trump, visait à éliminer les redondances et à recentrer les ressources sur les priorités militaires. Les changements ont mis l'accent sur les départs volontaires pour minimiser les séparations involontaires.
En 2025, le Département de la Guerre a mis en œuvre des réductions significatives de la main-d'œuvre dans le cadre d'un effort plus large pour renforcer l'armée américaine. Les données du Pentagone montrent que la main-d'œuvre civile a diminué de 81 861 employés, soit une baisse de 10,3 %, passant de 794 538 au début de l'année à 712 677 en fin d'année. Pendant cette période, le département a embauché 29 347 nouveaux employés tout en traitant 109 441 départs, dont 14 606 involontaires et 94 835 volontaires. n nLe secrétaire Pete Hegseth a annoncé l'initiative en mars 2025, l'inscrivant dans son plan de reconstruction de l'armée conforme à la vision de l'administration Trump. « Pour tenir mon engagement de reconstruire d'urgence notre armée, raviver l'éthos du guerrier et assurer une dissuasion maximale, nous devons réorienter agressivement tous les ressources disponibles vers notre mission principale », a déclaré Hegseth. Il a insisté sur le réalignement de la main-d'œuvre civile pour soutenir les combattants, en accord avec sa Stratégie nationale de défense intérimaire. n nDes programmes clés ont facilité les réductions volontaires. Le Programme de démission différée volontaire de 2025 a permis aux employés de démissionner au 30 septembre 2025 tout en conservant leur salaire et avantages complets jusque-là. Il a reçu 70 481 candidatures, aboutissant à 49 991 accords signés. Par ailleurs, 6 600 employés sont partis via l'Autorité de retraite volontaire. n nUn responsable du département a décrit l'objectif comme « éliminer les redondances et veiller à ce que le Département fonctionne comme une machine bien huilée pour nos combattants », notant l'alignement avec les priorités présidentielles. En avril 2025, s'adressant aux dirigeants à Quantico, Hegseth a souligné la restauration de l'« ethos du guerrier » comme fondamentale, déclarant : « Tout commence et se termine par des guerriers en formation et sur le champ de bataille. » Il a mis en avant l'abandon du télétravail et le focus sur la létalité, la méritocratie et la préparation, ajoutant que les changements progressaient mieux que prévu avec une forte rétention parmi les patriotes dans les forces. n nCes mesures reflètent les objectifs continus de Hegseth de restaurer l'éthos, reconstruire l'armée et rétablir la dissuasion, l'optimisation de la main-d'œuvre priorisant les bonnes personnes aux postes clés.
