El Departamento de Guerra recortó su plantilla civil en más del 10 % en 2025, pasando de 794.538 a 712.677 empleados, según datos del Pentágono. Esta reducción, liderada por el secretario Pete Hegseth bajo el presidente Donald Trump, buscaba eliminar redundancias y reorientar recursos hacia prioridades militares. Los cambios enfatizaron las salidas voluntarias para minimizar las separaciones involuntarias.
En 2025, el Departamento de Guerra implementó reducciones significativas de personal como parte de un esfuerzo más amplio para fortalecer el ejército de EE. UU. Los datos del Pentágono muestran que la plantilla civil se redujo en 81.861 empleados, un descenso del 10,3 %, de 794.538 al inicio del año a 712.677 a finales de año. Durante este período, el departamento contrató a 29.347 nuevos empleados mientras procesaba 109.441 salidas, incluidas 14.606 involuntarias y 94.835 voluntarias. n nEl secretario Pete Hegseth anunció la iniciativa en marzo de 2025, enmarcándola en su plan para reconstruir el ejército en línea con la visión de la administración Trump. «Para cumplir con mi compromiso de reconstruir urgentemente nuestro ejército, revivir el ethos guerrero y proporcionar la máxima disuasión, debemos reorientar agresivamente todos los recursos disponibles hacia nuestra misión principal», declaró Hegseth. Insistió en realinear la plantilla civil para apoyar a los combatientes, en consonancia con su Estrategia Nacional de Defensa interina. n nProgramas clave facilitaron las reducciones voluntarias. El Programa de Renuncia Diferida Voluntaria de 2025 permitió a los empleados renunciar con efecto al 30 de septiembre de 2025, conservando su salario y beneficios completos hasta entonces. Recibió 70.481 solicitudes, lo que llevó a 49.991 acuerdos firmados. Por separado, 6.600 empleados se marcharon a través de la Autoridad de Jubilación Voluntaria. n nUn funcionario del departamento describió el objetivo como «eliminar redundancias y asegurar que el Departamento opere como una máquina bien engrasada para nuestros combatientes», señalando la alineación con las prioridades presidenciales. En abril de 2025, hablando a líderes en Quantico, Hegseth enfatizó la restauración del «ethos guerrero» como fundamental, afirmando: «Todo comienza y termina con guerreros en entrenamiento y en el campo de batalla». Destacó el alejamiento del trabajo remoto y el enfoque en letalidad, meritocracia y preparación, añadiendo que los cambios estaban progresando mejor de lo esperado con una fuerte retención entre los patriotas en las fuerzas. n nEstas medidas reflejan los objetivos continuos de Hegseth de restaurar el ethos, reconstruir el ejército y restablecer la disuasión, con la optimización de la plantilla priorizando al personal adecuado en roles clave.
