Le président Trump a publié mercredi un décret reclassant environ 8 000 hauts fonctionnaires fédéraux en tant qu'employés révocables, pouvant être licenciés sans motif. Cette mesure vise les postes de niveau GS-15 ayant une influence sur les politiques et fait suite à des initiatives amorcées lors de son premier mandat. Elle a déjà suscité des poursuites judiciaires de la part de groupes de défense.
Le décret crée une nouvelle catégorie « Schedule Policy/Career » pour ces fonctions, qui incluent des responsables de bureaux politiques, des chefs régionaux, des directeurs de programmes et des responsables principaux des affaires publiques. La Maison-Blanche affirme que ce changement favorise la responsabilité envers le programme du président élu, sans modifier les processus d'embauche ni supprimer les protections des lanceurs d'alerte. Les critiques soutiennent que ce basculement fragilise le système de fonction publique non partisane établi après l'assassinat du président Garfield en 1881. Skye Perryman, de l'organisation Democracy Forward, a déclaré que les employés ne devraient pas être pris pour cible par le gouvernement qu'ils servent, avertissant que cela nuit aux services publics à l'échelle nationale. Le directeur de l'Office of Personnel Management, Scott Kupor, a défendu cette politique comme un moyen de restaurer le contrôle démocratique, le comparant à la responsabilité du secteur privé envers un PDG. Des recours juridiques sont en cours, les experts prévoyant que la question pourrait atteindre la Cour suprême.
