أصدر الرئيس ترامب يوم الأربعاء أمرا تنفيذيا يعيد تصنيف ما يقدر بنحو 8000 من كبار موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين كموظفين عرضة للفصل دون سبب. تستهدف هذه الخطوة المناصب من المستوى GS-15 التي تتمتع بتأثير في صنع السياسات، وتأتي استكمالا لجهود بدأت خلال فترة ولايته الأولى. وقد واجه هذا القرار بالفعل دعاوى قضائية من قبل مجموعات حقوقية.
يستحدث الأمر فئة جديدة تسمى "جدول السياسات/المسار المهني" لهذه الأدوار، والتي تشمل قادة مكاتب السياسات، ورؤساء المناطق، ومديري البرامج، وكبار مسؤولي الشؤون العامة. ويقول البيت الأبيض إن هذا التغيير يعزز المساءلة أمام أجندة الرئيس المنتخب دون تغيير عمليات التوظيف أو إزالة حماية المبلغين عن المخالفات. ويرى المنتقدون أن هذا التحول يقوض نظام الخدمة المدنية غير الحزبي الذي تأسس بعد اغتيال الرئيس غارفيلد عام 1881. وقالت سكاي بيريمن من منظمة "ديموكراسي فورورد" إنه لا ينبغي للموظفين أن يواجهوا الاستهداف من قبل الحكومة التي يخدمونها، محذرة من أن ذلك يضر بالخدمات العامة على مستوى البلاد. ودافع مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين سكوت كوبور عن السياسة باعتبارها وسيلة لاستعادة السيطرة الديمقراطية، مشبها إياها بالمساءلة في القطاع الخاص تحت إدارة رئيس تنفيذي. ولا تزال التحديات القانونية قائمة، حيث يتوقع الخبراء أن تصل القضية إلى المحكمة العليا.
