أعلنت وزارة الخدمة العامة عن إصلاحات ستعمل على ترقية موظفي الخدمة المدنية بناءً على الجدارة والأداء والابتكار بدلاً من الأقدمية. وقد تم الكشف عن هذه التغييرات يوم الجمعة من قبل وزير الحكومة جيفري روكو، وتتماشى هذه الخطوة مع التوجيهات الأخيرة للرئيس ويليام روتو بشأن تبسيط الخدمة العامة.
صرح روكو بأن المسار الوظيفي لم يعد من الممكن أن يعتمد على الأقدمية وسنوات الخدمة، بل يجب أن تصبح الجدارة والنتائج الملموسة والابتكار الركائز الأساسية للترقيات. وفيما يتعلق بالتكنولوجيا، أوضح وزير الحكومة أنه سيتم استخدام الذكاء الاصطناعي لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وأتمتة المهام الروتينية. وستقوم الحكومة بمكافأة الموظفين ذوي الأداء العالي واتخاذ إجراءات تأديبية ضد أولئك الذين يفشلون في تلبية التوقعات. تأتي هذه الإصلاحات في أعقاب توجيه أصدره الرئيس روتو الشهر الماضي باعتماد نهج حكومي شامل لتغييرات الخدمة العامة. كما يأتي هذا الإعلان بعد ثلاثة أسابيع من إعلان لجنة الرواتب والأجور عن خطط لعقود قائمة على الأداء.
