O Ministério do Serviço Público anunciou reformas que promoverão servidores civis com base em mérito, desempenho e inovação, em vez de antiguidade. As mudanças foram reveladas na sexta-feira pelo secretário do gabinete, Geoffrey Ruku. Elas estão alinhadas com a recente diretriz do presidente William Ruto sobre a simplificação do serviço público.
Ruku declarou que a progressão na carreira não pode mais ser baseada na antiguidade e nos anos de serviço. Em vez disso, o mérito, os resultados demonstrados e a inovação devem se tornar as principais alavancas para as promoções.
Sobre tecnologia, o secretário do gabinete explicou que a inteligência artificial será utilizada para monitorar os principais indicadores de desempenho e automatizar tarefas rotineiras. O governo recompensará os servidores de alto desempenho e tomará medidas disciplinares contra aqueles que não atenderem às expectativas.
As reformas seguem a diretriz do presidente Ruto do mês passado para uma abordagem governamental abrangente nas mudanças do serviço público. O anúncio ocorre três semanas após a Comissão de Salários e Remuneração apresentar planos para contratos baseados em desempenho.
