O Secretário de Gabinete de Serviço Público, Geofrey Ruku, anunciou um novo sistema digital de recrutamento baseado em mérito para cargos no serviço público, visando promover justiça e transparência. Falando em Yatta, no condado de Machakos, em 21 de abril, ele disse que a tecnologia verificará automaticamente documentos e avaliará candidatos com interferência humana mínima.
O Secretário de Gabinete de Serviço Público, Geofrey Ruku, anunciou planos para um sistema digital de recrutamento baseado em mérito durante a distribuição de ajuda humanitária em Yatta, condado de Machakos, na terça-feira, 21 de abril.
Ele afirmou que a tecnologia minimizará a interferência humana nas contratações e abordará reclamações de longa data sobre favoritismo em cargos do setor público. "Devemos usar a tecnologia para realizar o recrutamento, de modo que todas as contratações no Quênia sejam justas, transparentes e equitativas", disse Ruku.
"Vamos garantir que tenhamos uma tecnologia de recrutamento onde, ao enviar seus documentos e responder a perguntas, será automaticamente identificado quem merece ser contratado pela agência governamental que está realizando a seleção", acrescentou. O sistema verificará automaticamente os documentos e avaliará os candidatos para basear as decisões estritamente no mérito.
"Não haverá mais questões em que um queniano qualificado e com a experiência necessária precise buscar emprego por meio de contatos no governo. Isso garantirá que haja uma interação humana mínima quando se tratar do recrutamento de recursos humanos no governo", afirmou ainda.
O público recebeu bem o anúncio. "Levar este processo de recrutamento para o meio digital será bom porque será equilibrado em todos os setores, enquanto antes você era empregado dependendo de quem você conhecia no serviço", declarou um morador de Machakos. A medida está alinhada com a digitalização em curso dos serviços governamentais, incluindo o recente monitoramento por IA da conduta dos funcionários e a mudança para empregos baseados em contrato.
