Le Writers Guild of America prévoit d'exiger une compensation pour les scripts utilisés pour entraîner des modèles d'IA lors des prochaines négociations contractuelles avec les studios. Les négociations avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers doivent débuter la semaine prochaine, sur fond de préoccupations concernant les déficits du fonds de santé et d'autres problèmes issus de la grève de 2023. Les dirigeants du syndicat insistent sur la nécessité de paiements équitables, notant que les protections contre l'IA obtenues précédemment ont tenu bon.
Le Writers Guild of America (WGA) se prépare à ses négociations sur le Minimum Basic Agreement (MBA) avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), prévues pour commencer la semaine prochaine. Une demande clé porte sur la compensation des scénaristes dont les scripts sont utilisés pour entraîner des modèles d'IA, s'appuyant sur les protections obtenues lors de la grève de 2023 qui répondaient aux craintes d'un remplacement des scénaristes par l'IA John August, coprésident du comité de négociation du WGA, a déclaré : « Il doit y avoir une rémunération pour l'entraînement et les sorties d'IA basées sur notre travail. » Le syndicat voit cela comme l'affirmation du principe de paiement pour les utilisations dérivées du travail de ses membres. À l'automne dernier, Disney a autorisé l'utilisation de ses personnages dans des vidéos générées par les utilisateurs via l'outil Sora d'OpenAI, soulevant des préoccupations persistantes. August a noté que, si les studios détiennent les droits d'auteur sur les œuvres produites, le WGA réclame une part lorsque ce matériel génère des sorties d'IA, à l'image des résiduels versés par le passé pour les DVD. Les négociations interviennent sur fond de contraction de l'industrie, avec moins de scénaristes en activité contribuant à des déficits à huit chiffres dans le fonds de santé du syndicat. Michele Mulroney, présidente du WGA West, a mis en avant la nécessité d'augmenter les contributions des entreprises, potentiellement via des ajustements des plafonds de contribution inchangés depuis 20 ans et l'extension des contributions résiduelles aux longs métrages. Ellen Stutzman, négociatrice en chef de la guilde, a souligné l'importance du programme de couverture étendue, en place depuis 2000, qui soutient les scénaristes freelances en période de pénurie de travail. Autres priorités : freiner les pratiques de travail gratuit qui ont migré des longs métrages vers la télévision, via des propositions visant à désigner les producteurs comme agents de l'entreprise à des fins de paiement. Le syndicat vise aussi à étendre la deuxième étape garantie pour les scénaristes de longs métrages et à améliorer les bonus de résiduels en streaming, qui progressent d'année en année, notamment sur Netflix. L'atmosphère est moins militante qu'en 2023, même si le WGA Staff Union est en grève pour de meilleurs salaires et des protections contre l'IA. Un porte-parole de l'AMPTP a réagi : « L'AMPTP se félicite de s'engager dans un processus de négociation constructif et collaboratif avec le WGA. Grâce à un dialogue continu de bonne foi, nous sommes convaincus de pouvoir aboutir à des solutions équilibrées soutenant les scénaristes talentueux tout en assurant le succès et la stabilité à long terme de notre industrie et de sa main-d'œuvre. »
