Salaires

Suivre
Justice Flávio Dino symbolically suspending extra government benefits across Brazil's executive, legislative, and judicial branches amid salary hike controversy.
Image générée par IA

Le ministre Dino suspend les avantages supplémentaires dans les trois pouvoirs

Rapporté par l'IA Image générée par IA

Le juge de la Cour suprême Flávio Dino a ordonné la suspension des avantages supplémentaires appelés penduricalhos dans les trois branches du gouvernement brésilien, avec une période d'examen de 60 jours. Cette décision vise à freiner les supersalaires qui contournent le plafond constitutionnel de R$ 46 366,19. Parallèlement, le Congrès a approuvé des augmentations de salaire et de nouveaux avantages pour son personnel, coûtant au moins R$ 650 millions par an.

Le gouvernement national colombien a promulgué le décret 0303 de 2026, fixant une augmentation salariale de 7 % pour les employés du Sénat et de la Chambre des représentants, avec effet rétroactif au 1er janvier. Les salaires mensuels de base varient de 4 781 327 $ à 18 601 803 $ selon le grade. Cette mesure s'inscrit dans le cadre de 23 décrets bénéficiant à divers fonctionnaires.

Rapporté par l'IA

L'Unión Docentes Argentinos (UDA) a rejeté la proposition économique du gouvernement dans le cadre des négociations nationales sur les enseignants, jugeant insuffisant le plancher salarial de 650 000 dollars pour le mois de mars et de 700 000 dollars pour le mois d'avril. Les négociations ont été ajournées jusqu'au 8 avril. Le syndicat affirme que ces montants ne couvrent pas les besoins de base dans un contexte d'inflation.

Le gouvernement de la county de Nairobi a annoncé des plans pour un prêt à court terme afin de régler les retards dans le paiement des salaires des travailleurs. Lors d'une réunion de l'assemblée de la county le 19 novembre 2025, une motion spéciale a été présentée pour obtenir l'approbation de l'assemblée. Cependant, les membres de l'assemblée ont critiqué la motion pour manque de détails clés.

Ce site utilise des cookies

Nous utilisons des cookies pour l'analyse afin d'améliorer notre site. Lisez notre politique de confidentialité pour plus d'informations.
Refuser