Il Sueldo Anual Complementario di dicembre 2025 beneficia milioni di lavoratori registrati in Argentina, che lo usano per le spese di fine anno. Il pagamento deve essere accreditato prima del 18 dicembre, con tolleranza fino al 24. Include dipendenti pubblici e privati, nonché pensionati e percettori di pensione.
L'aguinaldo, formalmente noto come Sueldo Anual Complementario (SAC), è un pagamento straordinario equivalente alla migliore retribuzione mensile del semestre, stabilito dalla legge sul contratto di lavoro. Viene pagato a giugno e dicembre per sostenere i lavoratori nei momenti chiave dell'anno. A dicembre 2025, milioni di famiglie lo utilizzano per coprire spese per le vacanze, acquisti o debiti.
Viene ricevuto dai lavoratori registrati in regime di dipendenza, senza distinzione di settore, categoria o accordo collettivo. Questo copre i dipendenti permanenti e a contratto nei settori pubblico e privato, il personale domestico registrato e i lavoratori agricoli. I pensionati e i percettori di pensione del Sistema integrato previdenziale argentino (SIPA) lo ricevono anche tramite l'Amministrazione nazionale della sicurezza sociale (ANSES). Sono esclusi gli autonomi, i monotributistas e i lavoratori indipendenti, salvo quanto previsto da accordi specifici.
Il diritto è mantenuto durante le ferie, le assenze retribuite o le malattie giustificate. In caso di dimissioni o licenziamento, è pagato proporzionalmente al tempo lavorato. Il calcolo si basa sulla retribuzione "normale e abituale", inclusi stipendio base, anzianità, presenza, commissioni regolari, straordinari regolari e integrazioni retributive dall'accordo. Non sono inclusi bonus non retributivi, premi straordinari, indennità giornaliere non retributive, assegni familiari e gratifiche eccezionali.
La legge richiede che la seconda rata sia pagata prima del 18 dicembre 2025; se cade in giorno festivo, viene anticipata al giorno lavorativo precedente. C'è una tolleranza amministrativa fino a quattro giorni lavorativi, estendendo la scadenza al 24 dicembre. Alcune aziende anticipano il versamento affinché i dipendenti abbiano i fondi prima delle feste. L'osservanza è monitorata dalle autorità lavoristiche.
Per i dipendenti pubblici dello Stato, diverse province hanno annunciato date specifiche di accredito, sebbene il pagamento generale debba rispettare le scadenze nazionali.
