Il governo spagnolo e i sindacati UGT e CSIF hanno raggiunto un accordo per aumentare gli stipendi di 3,5 milioni di dipendenti pubblici dell’11% dal 2025 al 2028. Questo aumento, che include una componente variabile legata all’inflazione, mira a recuperare il potere d’acquisto perso. CCOO non ha ancora firmato ma dovrebbe decidere presto.
Dopo negoziati iniziati il 5 novembre 2025, il governo spagnolo e i sindacati UGT e CSIF hanno finalizzato mercoledì un accordo salariale pluriennale. L’aumento cumulativo dell’11% sarà graduale: 2,5% retroattivo per il 2025 dal 1º gennaio, pagabile nelle buste paga di dicembre; 1,5% fisso più 0,5% variabile nel 2026 se l’IPC è uguale o superiore all’1,5%, pagato retroattivamente nel primo trimestre 2027; 4,5% nel 2027 (regolabile); e 2% nel 2028. Con gli effetti di trascinamento sui complementi, l’aumento effettivo raggiunge l’11,4%, recuperando l’2,9% di potere d’acquisto, secondo CSIF.
L’accordo, che costa circa 22 miliardi di euro, risolve le tensioni dopo le mobilitazioni sindacali e le minacce di sciopero. UGT l’ha approvato venerdì scorso, mentre CSIF si è unito dopo oltre quattro ore di colloqui. CCOO, diviso internamente, rimanda la firma a giovedì. La chiave è stata la concessione dello 0,5% variabile per superare il tetto iniziale del 4% per 2025-2026.
Oltre agli stipendi, il patto elimina il tasso di sostituzione per le offerte di lavoro, accorcia i processi di selezione a un anno, generalizza la settimana di 35 ore e regola il telelavoro nell’Amministrazione generale dello Stato. I complementi di residenza e insularità saranno rivisti nel 2026, rafforzato il personale a contatto con il pubblico, e introdotte migliorie a permessi, conciliazione lavoro-vita e misure contro la violenza di genere. Per la pensione, anticipate le pensioni parziali e estensione volontaria fino a 72 anni, in attesa di legislazione.
"È il miglior accordo possibile nelle attuali circostanze politiche", ha dichiarato CSIF, notando i miglioramenti lavorativi nonostante i blocchi di bilancio. Isabel Araque di UGT l’ha definito un "grande accordo" che migliora la qualità del servizio pubblico. Sarà formata una Commissione di monitoraggio entro 15 giorni per supervisionare il rispetto.
