O governo espanhol e os sindicatos UGT e CSIF chegaram a um acordo para aumentar os salários de 3,5 milhões de funcionários públicos em 11% de 2025 a 2028. Este aumento, incluindo um componente variável ligado à inflação, visa recuperar o poder de compra perdido. CCOO ainda não assinou, mas espera-se que decida em breve.
Após negociações iniciadas a 5 de novembro de 2025, o governo espanhol e os sindicatos UGT e CSIF finalizaram na quarta-feira um acordo salarial plurianual. O aumento cumulativo de 11% será faseado: 2,5% retroativo para 2025 a partir de 1 de janeiro, pago nas folhas de dezembro; 1,5% fixo mais 0,5% variável em 2026 se o IPC for igual ou superior a 1,5%, pago retroativamente no 1.º trimestre de 2027; 4,5% em 2027 (ajustável); e 2% em 2028. Com efeitos de arrasto nos complementos, o aumento efetivo atinge 11,4%, recuperando 2,9% de poder de compra, segundo o CSIF.
O acordo, que custa cerca de 22 mil milhões de euros, resolve tensões após mobilizações sindicais e ameaças de greve. A UGT aprovou-o na passada sexta-feira, enquanto o CSIF aderiu após mais de quatro horas de conversas. A CCOO, dividida internamente, adia a assinatura para quinta-feira. A chave foi conceder os 0,5% variáveis para ultrapassar o limite inicial de 4% para 2025-2026.
Além dos salários, o pacto elimina a taxa de reposição para ofertas de emprego, encurta os processos de seleção para um ano, generaliza a semana de 35 horas e regula o teletrabalho na Administração Geral do Estado. Os complementos de residência e insularidade serão revistos em 2026, reforçados os efetivos em contacto com o público, e melhoradas as licenças, o equilíbrio trabalho-vida familiar e as medidas contra a violência de género. Na reforma, adiantadas as reformas parciais e extensão voluntária até aos 72 anos, pendente de legislação.
"É o melhor acordo possível nas atuais circunstâncias políticas", afirmou o CSIF, destacando as melhorias laborais apesar dos bloqueios orçamentais. Isabel Araque da UGT chamou-lhe um "grande acordo" que melhora a qualidade do serviço público. Será criada uma Comissão de Acompanhamento em 15 dias para supervisionar o cumprimento.
