Funcionários públicos do governo nacional do Quênia começam 2026 com um aumento salarial retroativo a 1º de julho de 2025, após a Salaries and Remuneration Commission (SRC) aprovar novos salários e abonos para a Fase I do ciclo de revisão de remunerações 2025-2029. As mudanças incluem também um Ajuste Salarial de Mercado (SMA), que consolida abonos de entretenimento, empregado doméstico e extraordinários em um único ajuste simplificado.
A Salaries and Remuneration Commission (SRC) reuniu-se em 19 de dezembro de 2025 e aprovou ajustes nos salários básicos e abonos de licença para funcionários públicos de todos os graus. De acordo com uma circular compartilhada pelo Secretário-Geral da Central Organisation of Trade Unions (COTU), Francis Atwoli, a nova estrutura salarial faz referência a cartas datadas de 2 de setembro de 2025 e 11 de dezembro de 2025.
"Faz-se referência às suas cartas Ref. No. MPS&HCD.12 datadas de 2 de setembro de 2025, sobre as diretrizes para negociações do 4º ciclo de revisão de remunerações e benefícios 2025-2029 e Ref. No. MPSP&DM/9/1 datadas de 11 de dezembro de 2025, sobre o assunto acima", dizia em parte a circular enviada à Secretária de Estado do Serviço Público, Jane Imbunya.
A estrutura de salário básico aprovada e o abono de licença devem ser implementados a partir de 1º de julho de 2025, a um custo de Ksh 2.065.701.510 para o Ano Financeiro 2025/2026. Abrange graus de CSG1 a CSG17 e outros grupos de empregos designados.
Os abonos de habitação são divididos em três clusters: Cluster 1 para Nairóbi, Cluster 2 para cidades principais como Mombaça, Kisumu, Nakuru e municípios como Nyeri, Eldoret, Thika, Kisii, Malindi e Kitale, e Cluster 3 para todas as outras áreas. Funcionários públicos em Nairóbi se beneficiarão mais do aumento do abono de habitação, enquanto aqueles em cidades menores e áreas rurais receberão taxas mais baixas, refletindo diferenças no custo de vida.
Por exemplo, funcionários de graus mais altos como CSG4 podem esperar um salário básico entre Ksh 185.690 e Ksh 396.130, com abonos de habitação até Ksh 140.600 para residentes de Nairóbi. Funcionários de graus inferiores, como CSG15, verão seus salários subir para uma faixa de Ksh 21.120 a Ksh 26.250, com abonos de habitação até Ksh 4.500.
O SMA visa alinhar os salários do serviço público com as realidades de mercado, garantindo competitividade e adesão aos princípios constitucionais e estatutários. Também consolida abonos fragmentados anteriores para administração mais fácil. Os abonos de licença foram revisados para compensar licenças acumuladas e fornecer suporte financeiro extra durante o tempo livre.
Para o pessoal sindicalizável, os ajustes salariais serão implementados por meio do processo de Negociação de Acordo Coletivo, permitindo a participação de representantes. A SRC orientou todos os ministérios, departamentos e agências governamentais relevantes a implementarem prontamente os novos salários e abonos, com pagamentos retroativos a partir de 1º de julho de 2025 sem demora.
Este aumento salarial marca a primeira fase do quarto ciclo de revisão de remunerações e benefícios (2025-2029). A SRC planeja continuar revisando e ajustando os salários nas fases subsequentes para manter os salários do serviço público justos, competitivos e alinhados às condições econômicas.
