Staatsbedienstete der kenianischen Zentralregierung starten 2026 mit einer rückwirkenden Lohnerhöhung zum 1. Juli 2025, nachdem die Salaries and Remuneration Commission (SRC) neue Gehälter und Zulagen für Phase I des Vergütungsüberprüfungszyklus 2025-2029 genehmigt hat. Die Änderungen umfassen auch eine Gehaltsmarktanpassung (SMA), die Unterhaltungs-, Haushaltsbediensteten- und außergewöhnliche Zulagen in eine einzige, vereinfachte Anpassung konsolidiert.
Die Salaries and Remuneration Commission (SRC) tagte am 19. Dezember 2025 und genehmigte Anpassungen an Grundgehältern und Urlaubszulagen für Staatsbedienstete aller Stufen. Laut einer Rundschreiben, das vom Generalsekretär der Central Organisation of Trade Unions (COTU), Francis Atwoli, geteilt wurde, bezieht sich die neue Gehaltsstruktur auf Schreiben vom 2. September 2025 und 11. Dezember 2025.
„Es wird Bezug genommen auf Ihre Schreiben Ref. No. MPS&HCD.12 vom 2. September 2025 zu den Richtlinien für Verhandlungen zum 4. Vergütungs- und Leistungsüberprüfungszyklus 2025-2029 und Ref. No. MPSP&DM/9/1 vom 11. Dezember 2025 zu obigem Betreff“, hieß es teilweise in der Rundschreiben an die Public Service PS Jane Imbunya.
Die genehmigte Grundgehaltsstruktur und Urlaubszulage sollen ab 1. Juli 2025 umgesetzt werden, bei Kosten von 2.065.701.510 Ksh für das Finanzjahr 2025/2026. Sie umfasst Stufen von CSG1 bis CSG17 und andere festgelegte Jobgruppen.
Wohnungszulagen sind in drei Cluster unterteilt: Cluster 1 für Nairobi, Cluster 2 für Großstädte wie Mombasa, Kisumu, Nakuru und Gemeinden wie Nyeri, Eldoret, Thika, Kisii, Malindi und Kitale, und Cluster 3 für alle anderen Gebiete. Staatsbedienstete in Nairobi profitieren am meisten von der Erhöhung der Wohnungszulage, während die in kleineren Städten und ländlichen Gebieten niedrigere Sätze erhalten, was die Lebenshaltungskostenunterschiede widerspiegelt.
Beispielsweise können Staatsbedienstete in höheren Stufen wie CSG4 ein Grundgehalt zwischen 185.690 Ksh und 396.130 Ksh erwarten, mit Wohnungszulagen bis zu 140.600 Ksh für Nairobi-Bewohner. Arbeitnehmer in niedrigeren Stufen wie CSG15 sehen Gehälter steigen auf einen Bereich von 21.120 bis 26.250 Ksh, mit Wohnungszulagen bis zu 4.500 Ksh.
Die SMA zielt darauf ab, öffentliche Dienstgehälter an Marktrealitäten anzupassen, um Wettbewerbsfähigkeit und Einhaltung verfassungsrechtlicher und gesetzlicher Prinzipien zu gewährleisten. Sie konsolidiert auch zuvor fragmentierte Zulagen für einfachere Verwaltung. Urlaubszulagen wurden überarbeitet, um angesammelte Urlaube auszugleichen und zusätzliche finanzielle Unterstützung in der Freizeit zu bieten.
Für gewerkschaftlich organisierbares Personal werden Gehaltsanpassungen durch den Kollektivverhandlungsprozess umgesetzt, was die Beteiligung von Vertretern ermöglicht. Die SRC riet allen relevanten Regierungsministerien, Abteilungen und Behörden, die neuen Gehälter und Zulagen prompt umzusetzen, mit rückwirkenden Zahlungen ab 1. Juli 2025 ohne Verzögerung.
Diese Lohnerhöhung markiert die erste Phase des vierten Vergütungs- und Leistungsüberprüfungszyklus (2025-2029). Die SRC plant, die Überprüfung und Anpassung der Gehälter in nachfolgenden Phasen fortzusetzen, um faire, wettbewerbsfähige und wirtschaftlichen Bedingungen angepasste öffentliche Dienstvergütungen zu gewährleisten.
