Der Generalsekretär der Central Organisation of Trade Unions (Cotu), Francis Atwoli, hat die kenianische Regierung in seiner Neujahrsansprache aufgefordert, den Mindestlohn für Arbeiter umgehend zu überprüfen und zu erhöhen. Er betonte die dringende Notwendigkeit, den gesetzlichen Mindestlohn zu erhöhen, der je nach Standort und Berufsgruppe variiert. Atwoli forderte zudem Arbeitgeber im Privatsektor auf, eine unterstützende Umgebung für Verhandlungen zu Kollektivverträgen (CBA) zu schaffen.
In seiner Neujahrsansprache erklärte Francis Atwoli, dass die Arbeiter in diesem Land maßgeblich zum Aufbau und zur Stärkung der Wirtschaft beigetragen haben. „Ich fordere die Regierung auf, mit der Verbesserung des Mindestlohns zu beginnen, und rufe die Arbeitgeber auf, Verhandlungen zu Kollektivverträgen zu erleichtern“, sagte Atwoli.
Im Rahmen des bestehenden Lohnsystems verdienen allgemeine Arbeiter in Großstädten wie Nairobi, Mombasa, Kisumu, Nakuru und Eldoret mindestens etwa 16.113 Ksh pro Monat, während die in kleineren Städten und ländlichen Gebieten rund 8.596 Ksh erhalten. Bestimmte Arbeitnehmerkategorien wie Köche, Nachtwächter und Bergarbeiter haben leicht höhere Mindestlöhne je nach Rolle und Standort.
Diese Sätze werden durch den Regulation of Wages (General) (Amendment) Order 2024 geregelt, der den gesetzlichen Mindestlohn in verschiedenen Sektoren festlegt. Im November 2024 verabschiedete die Regierung eine Erhöhung der Mindestlöhne um 6 Prozent, was die Einkommen der Arbeiter landesweit steigerte. Dieser Rahmen dient als Maßstab, bis eine neue Lohnverordnung erlassen wird.
Atwoli riet der Regierung zudem, früh in diesem Jahr die Bedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst vor Mai zu verbessern. In einem damit zusammenhängenden Entwicklung wies Atwoli im vergangenen Dezember private Sicherheitsunternehmen an, der Mindestlohnrichtlinie von 30.000 Ksh umgehend zu folgen. Er wies auf weit verbreitete Nichteinhaltung hin und stellte fest, dass von 2.000 registrierten Firmen nur 30 steuerkonform waren, über 800 die Arbeitsgesetze zu Mindestlöhnen oder Steuern nicht einhielten und weitere 800 keine physischen Geschäftsräume besaßen.
