Mitten in Debatten zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Regierung über die Anpassung des Mindestlohns für 2026 teilen Neivanos ihre Ansichten. Vorschläge reichen von 16 % der Gewerkschaften bis 7,21 % der Wirtschaftsgruppen, während der Arbeitsminister Konsens sucht, um inflationsfördernde Effekte einzudämmen.
Die Verhandlungen über den Mindestlohn 2026 sind angespannt zwischen Gewerkschaften, die einen Anstieg um 16 % fordern, und Arbeitgebern, die 7,21 % befürworten. Die nationale Regierung strebt über die tripartite Kommission aus Gewerkschaften, Wirtschaftsgruppen und Exekutive einen Deal an, um Streitigkeiten zu vermeiden. Eine neue Sitzung beginnt diesen Donnerstag um 8 Uhr, mit Frist bis 15. Dezember für Konsens.
Der aktuelle Mindestlohn beträgt 1.423.500 $, ohne Transportzuschuss. Bei der Arbeitnehmerforderung von 16 % würde er auf 1.651.260 $ steigen, ein Zuwachs von 227.760 $. Die 7,21 % der Arbeitgeber würden ihn auf 1.526.134 $ bringen, nur 102.634 $ mehr, was eine Lücke von 125.126 $ ergibt. Für den Transportzuschuss, derzeit 200.000 $, würde 7,21 % ihn auf 214.420 $ anheben, 16 % auf 232.000 $. Somit läge der Gesamtlohn mit Zuschuss bei 1.740.554 $ nach Arbeitgebervorschlag oder 1.883.260 $ nach Gewerkschaft.
Um den Inflationsdruck zu mindern, kündigte Arbeitsminister Antonio Sanguino die Entkopplung von sozialem Wohnbau (VIS) und priorisiertem Wohnbau (VIP) sowie öffentlichen Diensten wie Trinkwasser an. „Von der Regierung aus haben wir die Entkopplung von Wohnraum in Betracht gezogen, insbesondere sozialen Wohnbau (VIS) und priorisierten Wohnbau (VIP). Die Arbeitsverbände haben auch vorgeschlagen, dasselbe für öffentliche Dienste zu tun, hauptsächlich Trinkwasserversorgung, die nach Dane-Zahlen einen signifikanten Einfluss auf die Inflation hat“, sagte Sanguino.
In Neiva mischen sich auch einfache Bürger in die Debatte ein und geben ihre Sichtweisen, welcher Anstieg die lokale und Familienwirtschaft am besten unterstützen würde.
