Nach festgefahrenen Gesprächen, in denen Gewerkschaften 16% Steigerung forderten und Unternehmen vor wirtschaftlichen Risiken warnten, hat Präsident Gustavo Petro am 30. Dezember eine 23%ige Erhöhung des kolumbianischen Mindestlohns für 2026 per Dekret festgelegt, auf 1.750.905 Pesos plus 24,5% höhere Transportunterstützung von 249.095 Pesos, insgesamt 2 Millionen Pesos monatlich. Die Erhöhung begünstigt 2,4 Millionen formelle Arbeitnehmer und zielt auf einen 'Vitallohn' der ILO ab, löst aber Debatten über Inflation, Auswirkungen auf KMU und Wettbewerbsfähigkeit aus.
Die Anpassung hebt den Lohn von 1.423.500 Pesos im Jahr 2025 an, mit 18,7% realem Wachstum und 36% kumulativ unter Petro – dem höchsten seit den 1960er Jahren. Arbeitsminister Antonio Sanguino sagte, sie verringere den Abstand zum Vitallohn-Referenzwert von 1,8 Millionen Pesos und treibe den Konsum für über 5% BIP-Wachstum an, nach Finanzminister Germán Ávila.
Unternehmensgruppen wiederholten nach der Ankündigung Bedenken. Anato-Präsidentin des Tourismus Paula Cortés Calle hob Übereinstimmungsprobleme mit Sektorprognosen von 8-12% und Dollarkraft bei 3.700 Pesos hervor. Bruce Mac Master von Andi wies darauf hin, dass 11 Millionen informelle Arbeiter Kostenerhöhungen ohne Gewinne erleiden und KMU unter Druck setzen. Jaime Alberto Cabal von Fenalco nannte es 'unverhältnismäßig' im Vergleich zur Inflation.
Gewerkschaften, einschließlich Fabio Arias von CUT, feierten es als historische Korrektur von Ungleichheiten und argumentierten, es bremsen Arbeitslosigkeit, booste Nachfrage und verhindere Preisspiralen durch Desindexierung von über 200 Posten – einschließlich VIS/VIP-Wohnungsplänen.
Nebenwirkungen umfassen volle Erhöhungen für Ein-Gehalts-Rentner, IPC-gebundene Anpassungen für andere, VIS-Wohnungsobergrenzen auf 262 Millionen Pesos und mögliche 200-Peso-Sprünge bei öffentlichen Verkehrstarifen (Asocapitales). Kolumbiens Lohn entspricht 540 Dollar, Platz fünf in Lateinamerika.