Nach anfänglichen Signalen der Regierung für eine Erhöhung um mehr als 12 % haben Kolumbiens Gewerkschaften und Rentner Einsprüche gegen den vorgeschlagenen 16%-Anstieg des Mindestlohns für 2026 eingereicht. Gewerkschaften fordern eine Überschreitung der Inflation, um die Kosten des Familienkorbs zu decken, und berufen sich auf verfassungsrechtliche und ILO-Unterstützung, während Unternehmen vor Arbeitsplatzverlusten, höheren Kosten und politischen Motiven warnen.
Die Debatte über den kolumbianischen Mindestlohn für 2026 heizt sich weiter auf. Nachdem Innenminister Armando Benedetti am 17. Dezember mehr als 12 % vorgeschlagen hatte —was die CUT dazu brachte, sich dem 16%-Ziel der Gewerkschaften anzunähern—, haben die Gewerkschaftsverbände CUT, CGT, CTC, CPC und CDP sowie Rentnerkonföderationen Einsprüche beim Arbeitsministerium gegen den 16%-Vorschlag der Regierung eingereicht.
Die Gewerkschaften bezweifeln seine Übereinstimmung mit dem Konzept des 'vitalen und mobilen' Mindestlohns aus der Verfassung und ILO-Studien und argumentieren, dass er die Inflation von 5,3 % überschreiten müsse angesichts der hohen Kosten des grundlegenden Familienkorbs. Sie weisen Belege ab, die Lohnerhöhungen über der Inflation mit Arbeitslosigkeit, Informalität oder allgemeiner Inflation in Verbindung bringen, und verweisen auf die kürzlich stabile Makroökonomie, fordern eine Überprüfung verbundener Tarife und Preise.
Rentner heben Risiken für diejenigen mit Renten über dem Mindestlohn hervor.
Unternehmen kontern heftig. Acopi-Präsidentin María Elena Ospina bezeichnete die Gespräche als 'politisch und unverantwortlich' in einem Wahljahr und plädierte in einem Interview mit La Nación für 7,21 % (Inflation + 0,91 % Produktivität). Sie wies darauf hin, dass nur 2,4 Millionen von 23 Millionen Arbeitnehmern den Mindestlohn erhalten (13,3 Millionen verdienen weniger, ohne Nutzen), und warnte, dass ein 16%-Sprung —das Dreifache der Inflation— Kosten, Preise, Zinsen in die Höhe treiben und die Kaufkraft mindern würde, was MiPymes (99,7 % der Firmen, 80 % formelle Jobs) vernichten würde.
Ospina machte Präsident Gustavo Petros Arbeitsreformen für die Ignoranz kleiner Unternehmen verantwortlich und skizzierte Prioritäten für die nächste Regierung: Sicherheit, Steuererleichterungen, sektoraler Zusammenarbeit.
Das Arbeitsministerium wird die Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern prüfen, um außerordentliche Sitzungen oder ein Dekret bis Ende Dezember zu entscheiden.