Após sinais iniciais do governo de aumento superior a 12%, sindicatos trabalhistas e aposentados da Colômbia apresentaram reservas à proposta de alta de 16% para o salário mínimo de 2026. Sindicatos exigem superar a inflação para cobrir custos da cesta familiar, citando apoio constitucional e da OIT, enquanto empresas alertam para perdas de empregos, custos mais altos e motivações políticas.
O debate sobre o salário mínimo da Colômbia para 2026 continua a esquentar. Após o ministro do Interior Armando Benedetti sugerir mais de 12% em 17 de dezembro —o que levou a CUT a instar a se aproximar da meta sindical de 16%—, as federações trabalhistas CUT, CGT, CTC, CPC e CDP, juntamente com confederações de aposentados, apresentaram reservas ao Ministério do Trabalho sobre a proposta de 16% do governo.
Os sindicatos questionam sua adequação ao conceito de salário mínimo 'vital e móvel' da Constituição e estudos da OIT, argumentando que deve superar a inflação de 5,3% dado o alto custo da cesta familiar básica. Eles rejeitam evidências que ligam aumentos acima da inflação a desemprego, informalidade ou inflação mais ampla, citando macroeconomia recente estável, e pedem revisão de tarifas e preços vinculados.
Aposentados destacam riscos para aqueles com pensões acima do mínimo.
As empresas reagem com força. A presidente da Acopi, María Elena Ospina, classificou as negociações como 'políticas e irresponsáveis' em ano eleitoral, defendendo 7,21% (inflação + 0,91% de produtividade) em entrevista ao La Nación. Ela observou que apenas 2,4 milhões de 23 milhões de trabalhadores recebem o mínimo (13,3 milhões recebem menos, sem benefício), alertando que um salto de 16% —tríplice da inflação— inflaria custos, preços, taxas de juros e erodiria o poder de compra, devastando as MiPymes (99,7% das empresas, 80% dos empregos formais).
Ospina culpou as reformas trabalhistas do presidente Gustavo Petro por ignorar pequenas empresas e delineou prioridades para o próximo governo: segurança, alívio fiscal, colaboração setorial.
O Ministério do Trabalho avaliará as contribuições de trabalhadores e empregadores para determinar sessões extraordinárias ou um decreto até o final de dezembro.