Die Zentralregierung hat am 21. November 2025 vier neue Arbeitskodes umgesetzt, die 29 alte Gesetze ersetzen. Diese umfassen Änderungen für IT-Mitarbeiter wie pünktliche Gehaltszahlungen, Gesundheitschecks und Erlaubnis für Frauen, Nachtschichten zu arbeiten. In Karnataka versprach der Minister Konsultationen mit Gewerkschaften.
Die Zentralregierung hat am 21. November 2025 vier neue Arbeitskodes bekanntgegeben, die erhebliche Veränderungen im Leben der Arbeiter bringen sollen. Diese Kodes ersetzen 29 alte Gesetze zu Löhnen, Sozialversicherung, Industriebeziehungen und Arbeitssicherheit.
Für Mitarbeiter im IT-Sektor umfassen die wichtigsten Änderungen die verpflichtende Gehaltszahlung bis zum 7. eines jeden Monats zur Steigerung der Transparenz. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wird gewährleistet, was geschlechtsspezifische Ungleichheiten beseitigt. Frauen dürfen nun Nachtschichten leisten, um besser bezahlte Chancen zu nutzen. Mitarbeiter über 40 Jahre erhalten kostenlose Gesundheitschecks.
Die Kodes erweitern die Sozialversicherung auf befristete, Gig- und Plattformarbeiter. Festangestellte mit befristetem Vertrag haben nach einem Jahr Anspruch auf Gratifikation, während Dauerangestellte die Fünf-Jahres-Frist einhalten. Es wurden Regelungen für verpflichtende Angebotsschreiben und schnelle Lösung von Belästigung, Diskriminierung und Lohnstreitigkeiten hinzugefügt.
Chandrajeet Banerjee, Generaldirektor des Confederation of Indian Industry (CII), erklärte: 'Durch die Zusammenlegung von 29 alten Arbeitsgesetzen zielt die Regierung darauf ab, die Einhaltung zu vereinfachen, den Arbeitsschutz zu verbessern und Indien an internationale Arbeitsstandards anzupassen. Diese Kodes werden bessere Löhne, stärkere Sozialversicherung, verbesserte Arbeitssicherheit und eine zuverlässigere Umgebung für Arbeitnehmer und Industrie fördern.'
Allerdings versicherte Karnataka-Arbeitsminister Santosh Lad, dass es in dem Bundesstaat keine überstürzte Umsetzung geben werde. Er versprach detaillierte Konsultationen mit Industrien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Die Zentralregierung kritisierend, sagte er: 'Im Namen der Wirtschaftsvereinfachung können Arbeitsfragen nicht ignoriert werden. Nun brauchen Unternehmen mit weniger als 300 Mitarbeitern keine Genehmigung zum Schließen, was das Arbeiterwohl ignoriert.'
Sathyanand, Sekretär von AITUC Karnataka, nannte es 'ein rückschrittliches Maßnahme, das die grundlegenden Wohlfahrtsaspekte bestehender Arbeitsgesetze untergräbt und Arbeiter durch Legalisierung von Kündigungspolitiken in den unorganisierten Sektor drängt.' Er forderte den Bundesstaat auf, die Einwände zentraler Gewerkschaften zu berücksichtigen. CITU kündigte spontane Proteste an Fabriktoren am 23. November und organisierte Proteste am 26. November in Bezirkszentren an.