Nach anfänglicher Kritik an einer vorgeschlagenen Regelung, die als 'Festbindungs-Gesetz' bezeichnet wird, hat die chilenische Regierung in einer politischen Sitzung eingeräumt, ihre Erklärung verzögert zu haben, während Gewerkschaften legislative Priorität für das Reajustierungs-Gesetz des öffentlichen Sektors forderten, um Stabilität der Arbeitsplätze inmitten des Übergangs im März 2026 zu gewährleisten.
Chiles Central Unitaria de Trabajadores (CUT) und öffentliche Sektorgruppen forderten Priorität für das Reajustierungs-Gesetz der Staatsangestellten, aufbauend auf der früheren Kontroverse um eine Bestimmung, die Begründung für Vertragsentlassungen verlangt.
CUT-Präsident José Manuel Díaz betonte, den Staat zum besten Arbeitgeber zu machen, und rief die ausgehende Regierung, die einziehende Administration und das Parlament auf. Öffentliche Sektorkoordinatorin Laura San Martín klärte, dass die Maßnahme die Stellenstabilität für Karrierebeamte zielt, nicht eine 'Festbindung', und sie von Vertrauenspositionen unterscheidet, die bis zum 11. März 2026 zurücktreten müssen. Sie hob Schutzmaßnahmen gegen willkürliche Entlassungen für die mit zwei Jahren Dienstzeit hervor.
CUT-Vizepräsidentin Gabriela Farías forderte einen breiten Dialog, der Tausende von Arbeitnehmern repräsentiert. Im erweiterten Politausschuss am Montag skizzierte Finanzminister Nicolás Grau das Gesetz —das diese Woche im Kongress eingebracht wird— und bedauerte die verspätete Reaktion, die der Opposition erlaubte, es als 'Festbindungs-Gesetz' darzustellen. Begleitet von Innenminister Álvaro Elizalde, Regierungssprecherin Camila Vallejo und Führern von Frente Amplio, Partido Comunista und Partido Socialista, erwarteten sie schwierige Abstimmungen.
Ein Memo von Grau, Elizalde und Segpres-Ministerin Macarena Lobos bestätigte Rücktritte für Beratungsrollen in Kabinetten, Delegationen und Dienststellenleitern ab 11. März 2026, unabhängig vom VertragsTyp.
