قامت الحكومة المركزية بتنفيذ أربع مدونات عمل جديدة في 21 نوفمبر 2025، لتحل محل 29 قانوناً قديماً. وتشمل هذه التغييرات لموظفي تكنولوجيا المعلومات دفع الرواتب في الوقت المناسب، والفحوصات الصحية، والإذن للنساء بالعمل في الورديات الليلية. وفي كارناتاكا، وعد الوزير بالتشاور مع النقابات.
أعلنت الحكومة المركزية عن أربع مدونات عمل جديدة في 21 نوفمبر 2025، والتي من المقرر أن تجلب تغييرات كبيرة في حياة العمال. تحل هذه المدونات محل 29 قانوناً قديماً يغطي الأجور والضمان الاجتماعي والعلاقات الصناعية وسلامة المهن.
بالنسبة لموظفي قطاع تكنولوجيا المعلومات، تشمل التغييرات الرئيسية دفع الرواتب الإلزامي بحلول اليوم السابع من كل شهر لتعزيز الشفافية. يتم ضمان أجر متساوٍ مقابل عمل متساوٍ، مما يقضي على الفوارق القائمة على الجنس. يُسمح الآن للنساء بالعمل في الورديات الليلية للوصول إلى فرص عمل برواتب أعلى. سيحصل الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 40 عاماً على فحوصات صحية مجانية.
تمتد المدونات لتشمل الضمان الاجتماعي للعمال التعاقديين وعمال الوظائف المؤقتة وعمال المنصات. يحق للموظفين ذوي المدة الثابتة الحصول على المكافأة بعد عام واحد، بينما يلتزم الموظفون الدائمون بشروط الخمس سنوات. تم إضافة أحكام لرسائل عرض إلزامية وحل سريع للتحرش والتمييز ونزاعات الأجور.
قال چاندراجيت بانرجي، المدير العام للاتحاد الهندي للصناعة (CII): 'من خلال دمج 29 قانون عمل قديم، تهدف الحكومة إلى تبسيط الامتثال، وتعزيز حماية العمال، ومواءمة الهند مع المعايير الدولية للعمل. ستعزز هذه المدونات أجراً أفضل وضماناً اجتماعياً أقوى وسلامة مكان عمل محسنة وبيئة أكثر موثوقية لكل من الموظفين والصناعة.'
ومع ذلك، طمأن وزير عمل كارناتاكا سانتوش لاد على عدم تنفيذ متسرع في الولاية. وعد بتشاورات مفصلة مع الصناعات والنقابات العمالية واتحادات أصحاب العمل. وانتقد الحكومة المركزية قائلاً: 'باسم تسهيل الأعمال، لا يمكن تجاهل قضايا العمل. الآن، لا تحتاج الشركات التي لديها أقل من 300 موظف إلى إذن للإغلاق، مما يتجاهل رفاهية العمال.'
وصف ساتياناند، أمين AITUC كارناتاكا، الإجراء بأنه 'إجراء رجعي يقوض الجوانب الأساسية للرفاهية في القوانين العمالية الحالية ويدفع العمال إلى القطاع غير المنظم من خلال شرعنة سياسات التوظيف والإنهاء.' وحث الولاية على النظر في اعتراضات النقابات التجارية المركزية. أعلنت CITU عن احتجاجات عفوية عند أبواب المصانع في 23 نوفمبر وتنظيم احتجاجات في 26 نوفمبر في مراكز الأحوال.
