انتقد بهوبيندر سينغ هודה قانون VB-G RAM G الذي يحل محل MGNREGA، واصفًا إياه بالتراجع عن حقوق العمل القابلة للتنفيذ. وأبرز مخاوف بشأن تقسيم التمويل الجديد 60:40 الذي يثقل كاهل الولايات ويقوض اللامركزية. ودعا إلى سحب الخطة الجديدة لاستعادة MGNREGA في شكلها الأصلي.
انتقد بهوبيندر سينغ هודה، رئيس وزراء هاريانا السابق وقائد المعارضة، بشدة قانون VB-G RAM G الذي يحل محل MGNREGA. في مقال رأي له، يصف التشريع بأنه تراجع أساسي عن التزام الهند بحق العمل القابل للتنفيذ قانونيًا، مشيرًا إلى تحول بعيدًا عن اللامركزية والفيدرالية والكرامة الاقتصادية التي دعمت سبل عيش الريف لما يقرب من عقدين.
تعيد الخطة الجديدة تصنيف التوظيف الريفي كبرنامج مركزي مدعوم بنسبة تمويل 60:40 بين المركز والولايات. تحت MGNREGA، كان المركز يغطي التكلفة الكاملة لأجور العمال غير المتخصصين، معترفًا بمحدودية القدرة المالية للولايات الأفقر خلال فترات الضائقة. يحذر هודה من أن فرض عبء مالي أعلى على الولايات – التي تواجه بالفعل تضييقًا في المساحة المالية وعدم يقين ضريبة GST والتزامات الرفاه المتزايدة – سيؤدي إلى تقليل موافقات العمل وقمع الطلب.
ادعاء الحكومة بتعزيز الرفاه من خلال رفع سقف التوظيف السنوي إلى 125 يومًا مضلل، وفقًا لهوذا. تشير بيانات MGNREGA إلى أن المشكلات الحقيقية هي نقص التمويل والمدفوعات المتأخرة، وليس الحد القانوني. حتى في ذروة الضائقة في 2020-21 أثناء جائحة كوفيد-19، أكملت حوالي 9.5 في المئة فقط من الأسر الريفية 100 يوم عمل، بمتوسط حوالي 7 في المئة على مدى السنوات الثلاث الماضية.
ينتقل القانون من إطار مدفوع بالطلب من الأسفل – حيث يمكن للأسر المطالبة بالعمل قانونيًا – إلى نموذج مدفوع بالعرض مع حد مركزي. يحدد المركز التخصيصات مسبقًا، مما يجعل الولايات مسؤولة عن الإنفاق الزائد، وهو ما سيردع طلب العمل. تولد MGNREGA أكثر من ملياري يوم عمل شخصي سنويًا، تدعم حوالي 50 مليون أسرة ريفية، مع أكثر من نصف قوتها العاملة نساء وحوالي 40 في المئة من SCs وSTs. لقد دفع نمو أجور الريف وخلق أصول دائمة للزراعة والصمود المناخي.
السياسة في التمويل، مثل تعليق تمويل MGNREGA لمدة ثلاث سنوات لبنغال الغربية، تقوض مصداقية الإطار الجديد. يدعو هوذا إلى سحب الخطة والاحتفاظ بـMGNREGA في شكلها الأصلي القائم على الحقوق.
