تجمع مئات العمال في جانتار مانتار بنيو دلهي يوم الأحد للاحتجاج ضد أربع مدونات عمالية جديدة أقرّتها الحكومة المركزية. يزعم العمال أن هذه المدونات تهدد رفاهيتهم وتعرّضهم للخطر. وتحل المدونات محل ٢٩ قانون عمل مركزي قديم.
أقرّت الحكومة المركزية أربع مدونات عمالية جديدة في ٢١ نوفمبر: مدونة الأجور، ومدونة الضمان الاجتماعي، ومدونة العلاقات الصناعية، ومدونة السلامة والصحة المهنية وظروف العمل (OSH). وقد أُقرّت هذه المدونات من قبل البرلمان بعد أكثر من خمس سنوات من المناقشات.
نظّم الاحتجاج من قبل تحالف مازدور أدهيكار سانغارش أبهيان، وهو منصة مشتركة تضم ١٣ منظمة عمالية ونقابة عمال. قال يوغيش كومار (٣٩ عامًا)، عامل وأحد أعضاء إنقلابي مازدور كيندرا: «كان حوالي ٨٠٪ من العمال غير قادرين على الاستفادة من القوانين السابقة. في منطقة باوانا الصناعية، تحتوي المصانع عادة على ١٠-١٥ عاملًا في وحدات التصنيع المزودة بالطاقة. رفعت المدونات الجديدة الحد الأدنى لترخيص المصانع من ١٠ إلى ٢٠ عاملًا للوحدات المزودة بالطاقة ومن ٢٠ إلى ٤٠ للوحدات غير المزودة. الآن، قد يُحرم الموظفون من مزايا تأمين الدولة للموظفين (ESI) وصندوق التقاعد.»
كما سلّط كومار الضوء على المخاوف بشأن حرية الإضراب بموجب مدونة العلاقات الصناعية. وأشار إلى: «سابقًا، كان يتعين على عمال الخدمات الأساسية فقط تقديم إشعار بـ١٤ يومًا قبل الإضراب، لكن الآن ينطبق ذلك على كل خدمة.» وهذا يقيّد حقوق العمال بشكل كبير.
أشارت شرحيا غوش، عضو في مركز النقابات العمالية النضالية (CSTU)، إلى أن الورديات تتجاوز بالفعل ثماني ساعات وأن العمال التعاقديين يُفصَّلون دون إشعار بالفصل. وقالت: «لم نعد نستطيع تسمية هذه الانتهاكات استثناءات. يمكن لأصحاب العمل الآن فصل العمال دون إشعار.»
انتقدت غوش أيضًا حكمًا في مدونة OSH يسمح للنساء بالعمل في الورديات الليلية – قبل السادسة صباحًا وبعد السابعة مساءً – بموافقتهن وبإجراءات أمان. ووصفته بأنه «غريب» وسألت: «لم تعد أي حزب سياسي يعد بتوفير مرافق حضانة. كيف تكون هذه المدونة قابلة للتطبيق عمليًا؟»
تشكّل هذه التظاهرات جزءًا من سلسلة احتجاجات وطنية ضد المدونات العمالية الجديدة، وترفع أسئلة خطيرة حول حماية العمال.
