Die Public Service Commission (PSC) beantragt zusätzliche 3 Milliarden Sh im Haushalt, um neues Personal einzustellen, das ausscheidende Staatsbedienstete ersetzt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten im öffentlichen Dienst wird in den nächsten fünf Jahren das Rentenalter erreichen, was eine Gefahr für die Betriebsabläufe der Kommission darstellt. Der scheidende Vorsitzende Anthony Muchiri hat die Notwendigkeit dieser Finanzierung betont, um den Personalmangel zu beheben.
Die Public Service Commission (PSC) steht vor einem erheblichen Personalmangel, während sie zusätzliche 3 Milliarden Sh im Staats-Haushalt beantragt. Laut Berichten werden 52 % der Staatsbediensteten in den nächsten fünf Jahren das Rentenalter erreichen, einschließlich derer an öffentlichen Universitäten und technischen Ausbildungseinrichtungen. Der scheidende PSC-Vorsitzende Anthony Muchiri erklärte, dass das begrenzte Budget die Fähigkeit der Kommission behindert habe, ihre Aufgaben zu erfüllen, trotz der Aufsicht über mehr als 585 Ministerien, Abteilungen und Agenturen. „Wenig Personal und Mitarbeiter im Rentennähe sind unter den Herausforderungen, die die Leistung der PSC schwächen“, sagte Muchiri. Er fügte hinzu: „52 % des Personals gehen in den kommenden fünf Jahren in Rente.“ Im Finanzjahr endend am 30. Juni 2025 operierte die PSC mit 274 Mitarbeitern, was 56 % ihrer Vollauslastung entspricht und eine Lücke von 217 Stellen hinterlässt. Für das laufende Finanzjahr 2025/26 beträgt die Vakanz 138 Stellen, was nach wie vor ein großes Problem darstellt. Im Jahr endend am 30. Juni 2024 wies die Kommission ein Defizit von 1,94 Milliarden Sh auf, das 35 % ihrer Kosten ausmachte. Die PSC erhielt 3,62 Milliarden Sh für das Jahr endend am 30. Juni 2026, benötigt jedoch zusätzliche 3,14 Milliarden Sh, um ihre Aktivitäten zu finanzieren. Dieses Budget ist essenziell, um die Vakanzrate von 45 % in den letzten zwei Finanzjahren zu senken und bessere Leistungen bei Einstellungen und Planumsetzung zu gewährleisten, insbesondere in Nairobi und den Counties.
