Tume ya Kuwaajiri Watumishi wa Umma (PSC) inaomba kuongezwa Sh3 bilioni kwenye bajeti ili kuwaajiri wafanyakazi wapya kujaza nafasi za wakongwe wanaostaafu. Zaidi ya nusu ya watumishi wa umma watafikia umri wa kustaafu katika miaka mitano ijayo, na hii inatishia utendakazi wa tume hiyo. Mwenyekiti anayeondoka Anthony Muchiri ameelzemisha bajeti hii ili kupunguza pengo la wafanyakazi.
Tume ya Kuwaajiri Watumishi wa Umma (PSC) inakabiliwa na changamoto kubwa ya pengo la wafanyakazi wakati inaomba kuongezwa Sh3 bilioni kwenye bajeti ya serikali. Kulingana na ripoti, asilimia 52 ya watumishi wa umma watafikia umri wa kustaafu kufikia miaka mitano kutoka sasa, na hii inajumuisha wale wanaofanya kazi katika vyuo vikuu vya umma na vyuo vya mafunzo ya kiufundi.
Mwenyekiti wa tume hiyo anayeondoka, Anthony Muchiri, alisema kuwa bajeti ndogo imezuia uwezo wa PSC kushughulikia majukumu yake, ingawa inasimamia zaidi ya wizara, idara na mashirika 585. "Wafanyakazi wachache na wafanyakazi ambao wanakaribia kustaafu, ni kati ya changamoto zinazolemaza utendakazi wa PSC," alisema Muchiri. Pia aliongeza, "Asilimia 52 ya wafanyakazi watastaafu miaka mitano inayokuja."
Katika mwaka wa kifedha uliokamilika Juni 30, 2025, PSC ilifanya kazi na wafanyakazi 274, ambayo ni asilimia 56 ya idadi yake kamili, na hivyo kuacha pengo la 217 nafasi. Mwaka huu wa kifedha 2025/26, pengo limepungua hadi 138, lakini bado ni tatizo kubwa. Katika mwaka wa kifedha uliomaliza Juni 30, 2024, tume ilipata upungufu wa Sh1.94 bilioni, ambayo ni asilimia 35 ya gharama zake. PSC ilipokea Sh3.62 bilioni kwa mwaka unaokamilika Juni 30, 2026, lakini inahitaji Sh3.14 bilioni zaidi ili kufadhili shughuli zake.
Bajeti hii inahitajika ili kupunguza pengo la asilimia 45 la nafasi tangu miaka miwili ya kifedha iliyopita, na hivyo kuhakikisha utendakazi bora katika ajira na utekelezaji wa mipango, hasa Nairobi na kaunti.
