A Comissão do Serviço Público (PSC) procura 3 mil milhões de xelins adicionais no orçamento para contratar novo pessoal para substituir os funcionários públicos que se aposentam. Mais de metade dos funcionários do serviço público atingirá a idade de reforma nos próximos cinco anos, representando um risco para as operações da comissão. O presidente cessante Anthony Muchiri enfatizou a necessidade deste financiamento para resolver a falta de pessoal.
A Comissão do Serviço Público (PSC) enfrenta uma significativa falta de pessoal ao solicitar 3 mil milhões de xelins adicionais no orçamento do governo. De acordo com os relatórios, 52% dos funcionários públicos atingirão a idade de reforma nos próximos cinco anos, incluindo aqueles em universidades públicas e instituições de formação técnica. O presidente cessante da PSC, Anthony Muchiri, afirmou que o orçamento limitado prejudicou a capacidade da comissão de cumprir os seus deveres, apesar de supervisionar mais de 585 ministérios, departamentos e agências. «Pouco pessoal e funcionários próximos da reforma estão entre os desafios que enfraquecem o desempenho da PSC», disse Muchiri. Ele acrescentou: «52% do pessoal reformar-se-á nos próximos cinco anos.» No ano financeiro terminado em 30 de junho de 2025, a PSC operou com 274 funcionários, o que representa 56% da sua capacidade total, deixando uma lacuna de 217 posições. Para o ano financeiro atual 2025/26, a vaga é de 138, ainda um problema grave. No ano terminado em 30 de junho de 2024, a comissão registou um défice de 1,94 mil milhões de xelins, ou 35% dos seus custos. A PSC recebeu 3,62 mil milhões de xelins para o ano terminado em 30 de junho de 2026, mas requer 3,14 mil milhões extras para financiar as suas atividades. Este orçamento é essencial para reduzir a taxa de vacância de 45% nos últimos dois anos financeiros, garantindo melhor desempenho no recrutamento e implementação de planos, particularmente em Nairobi e condados.