O governo decidiu negociar apenas com os sindicatos UGT e CCOO sobre o aumento do salário mínimo (SMI) para 2026, após perceber que não pode contar com as associações patronais CEOE e Cepyme. Os especialistas propõem um aumento de 3,1% se permanecer isento de imposto IRPF, elevando-o a 1.221 euros mensais em 14 pagamentos, acima de 60% do salário médio. Este acordo visa cobrir a inflação e impedir que as empresas compensem o aumento através de complementos salariais.
Governo desiste dos patronais e chegará a acordo com sindicatos sobre aumento do SMI sem tributação IRPF
O governo espanhol confirmou na terça-feira, durante uma reunião com os agentes sociais, que não obterá acordo das associações patronais CEOE e Cepyme para o aumento do salário mínimo (SMI) de 2026. Em vez disso, negociará apenas com os sindicatos UGT e CCOO. O secretário de Estado do Trabalho Joaquín Pérez-Rey não especificou a posição do governo após receber o relatório da comissão de peritos do Ministério do Trabalho, um documento de 48 páginas.
Os peritos recomendam um aumento de 3,1% se o SMI permanecer isento de imposto IRPF, elevando-o a 1.221 euros mensais em 14 pagamentos, ou de 4,7% se a tributação começar, até 1.240 euros. Fontes do Ministério das Finanças confirmam que ampliarão a dedução IRPF para os beneficiários do SMI de 340 para 600 euros, permitindo que os trabalhadores beneficiem plenamente do aumento. Isso partilharia o ónus entre o setor público e as empresas, e o SMI provavelmente permanecerá isento, colocando-o acima de 60% do salário médio.
A Espanha é o único país da UE que usa 60% do salário médio como referência para o SMI, em conformidade com a Carta Social Europeia, embora a diretiva da UE pendente sobre salários mínimos recomende 60% do salário mediano ou 50% do salário médio, como na Irlanda, França, Alemanha, Grécia ou Bulgária. Para atingir estritamente 60%, bastaria um aumento de 1,8% se isento, mas os peritos defendem 3,1% para cobrir a inflação de 3,1% de outubro de 2025 e preservar o poder de compra. Como afirma o relatório: «A primeira das estimativas apresentadas regista, pela primeira vez, um crescimento do SMI inferior ao crescimento dos preços [...] Isso significa que [...] não manteria o poder de compra do mesmo».
O governo reconvocará em breve a mesa de negociação para finalizar o aumento. Simultaneamente, preparará um regulamento que proíbe pela primeira vez às empresas compensar ou absorver o aumento do SMI com complementos salariais, uma prática permitida pelo Estatuto dos Trabalhadores. Esta reivindicação sindical será tratada separadamente – possivelmente como lei – para evitar atrasar a aprovação do decreto SMI antes de 1 de janeiro de 2026. Os patronais argumentam que esta mudança requer legislação, pois altera o quadro atual. Por exemplo, uma empresa poderia aumentar o salário base de 1.050 euros para 1.134 euros, mas reduzir um complemento de 200 euros para 116 euros, neutralizando o ganho do trabalhador.
