Le Sueldo Anual Complementario de décembre 2025 bénéficie à des millions de travailleurs enregistrés en Argentine, qui l'utilisent pour les dépenses de fin d'année. Le paiement doit être crédité avant le 18 décembre, avec une tolérance jusqu'au 24. Il inclut les employés publics et privés, ainsi que les retraités et pensionnés.
L'aguinaldo, officiellement connu sous le nom de Sueldo Anual Complementario (SAC), est un paiement extraordinaire équivalent à la meilleure rémunération mensuelle du semestre, établi par la Loi sur les contrats de travail. Il est versé en juin et en décembre pour soutenir les travailleurs aux moments clés de l'année. En décembre 2025, des millions de familles l'utilisent pour couvrir les dépenses des vacances, les achats ou les dettes.
Il est reçu par les travailleurs enregistrés en dépendance, sans distinction de secteur, de catégorie ou de convention collective. Cela couvre les employés permanents et contractuels des secteurs public et privé, le personnel domestique enregistré et les travailleurs ruraux. Les retraités et pensionnés du Système intégré de prévoyance argentin (SIPA) le reçoivent également via l'Administration nationale de la sécurité sociale (ANSES). Sont exclus les travailleurs indépendants, les monotributistas et les travailleurs autonomes, sauf stipulation dans des accords particuliers.
Le droit est maintenu pendant les vacances, les congés payés ou les maladies justifiées. En cas de démission ou de licenciement, il est payé proportionnellement au temps travaillé. Le calcul est basé sur la rémunération « normale et habituelle », incluant le salaire de base, l'ancienneté, la présence, les commissions régulières, les heures supplémentaires régulières et les compléments rémunérateurs de l'accord. Ne sont pas inclus les primes non rémunératrices, les prix extraordinaires, les indemnités journalières non rémunératrices, les allocations familiales et les gratifications exceptionnelles.
La loi exige que la seconde tranche soit payée avant le 18 décembre 2025 ; si elle tombe un jour férié, elle est avancée au jour ouvrable précédent. Il existe une tolérance administrative de jusqu'à quatre jours ouvrables, prolongeant l'échéance au 24 décembre. Certaines entreprises avancent le dépôt afin que les employés aient les fonds avant les vacances. Le respect est surveillé par les autorités du travail.
Pour les employés de l'État public, plusieurs provinces ont annoncé des dates spécifiques de crédit, bien que le paiement général doive respecter les délais nationaux.
