예산관리부(DBM)의 승인에 따라 정부 직원들은 2025년 12월 15일부터 P5,000 생산성 향상 인센티브(PEI)를 수령하기 시작한다. 이는 생산성을 높이고 직원들을 동기부여하기 위한 총 보상 프레임워크의 일부다. DBM 대행 장관 Rolando Toledo가 2025년 12월 17일에 서명했다.
2025년 12월 17일, DBM 대행 장관 Rolando Toledo는 2025-13호 통지를 서명하여 2025 회계연도 생산성 향상 인센티브(PEI) 지급을 승인했다. 이는 예산 통지 2017-4호 규정을 따르며 총 보상 프레임워크의 일부다. 이 인센티브는 "생산성을 향상시키고 정부 직원들이 성과 목표를 달성하도록 동기부여하며, 모범적인 공무원과 우수한 공공 기관을 보상"하는 것을 목표로 한다.
Ferdinand Marcos Jr. 대통령은 PBIS(성과 기반 인센티브 시스템)와 RBPMS(성과 기반 성과 관리 시스템)가 2024년 6월부터 중단 및 검토 중인 가운데 DBM에 지침 발행을 승인했다. 정규, 임시 또는 계약 직원인 각 자격 요건을 충족한 직원은 모두 동일한 P5,000을 받는다. 이는 국가 정부 기관, 국립 대학 및 대학, DBM 산하 GOCCs, 지방 정부 단위(LGUs), 지방 수자원 구역(LWDs)의 직원을 포함하며, 필리핀 군대, 필리핀 국가경찰, 소방국, 교도소 관리 및 처벌국, 필리핀 해안경비대, 국가 지도 자원 정보청의 군사 및 제복 인력을 포함한다.
컨설턴트, 직무 계약 또는 단가 작업 노동자, 학생 노동자, 견습생 또는 서비스 계약 또는 작업 지시로 고용된 자는 제외된다. 자격은 해당 연도 11월 30일까지 정부 서비스에 있으며 최소 4개월의 만족스러운 서비스를 제공해야 하며, 유급 휴가 포함. 서비스 기간이 짧은 경우 PEI는 비례 지급되며, 여러 기관의 파트타임 직원 포함. 영구 전직 시 새 기관이 PEI를 지급하고, 모 기관이 임시 파견자를 처리한다.
11월 30일 기준 승인된 서비스 연장 퇴직자는 다른 기준 충족 시 자격이 있으며, 행정 또는 형사 사건 대기 중인 직원도 마찬가지—다만 나중에 유죄 판결 시 환불해야 한다. 공화국법 10149호 산하 GOCCs는 GOCCs 거버넌스 위원회의 별도 지침을 따른다. 자금은 각 기관 예산에서: 국가 기관은 배정 또는 기타 인사 복리후생 기금, LGUs는 인사 서비스 한도 내 지방 자금, GOCCs는 기업 운영 예산으로 추가 정부 자금 차입 금지. 부정 지급에 대해 공무원들은 개인 책임을 진다.
