Den amerikanska myndigheten för personalfrågor, U.S. Office of Personnel Management, har lagt fram ett förslag till ett myndighetsövergripande sekretessavtal som kan användas för både nuvarande och nyanställda federala arbetstagare, i takt med att Trump-administrationen intensifierar sina ansträngningar för att stävja läckor av känslig information.
Office of Personnel Management (OPM) publicerade på tisdagen ett förslag för att söka allmänhetens synpunkter på ett utkast till ett sekretessavtal (NDA) avsett att användas inom den federala regeringen.
I meddelandet anges att mallen är avsedd att dokumentera att anställda är införstådda med sina befintliga juridiska skyldigheter att skydda "icke-offentlig, konfidentiell eller proprietär information" som erhållits genom deras arbete, samtidigt som lagligt tillåtna avslöjanden, inklusive skyddade visselblåsarrapporter, bevaras.
Som förklaring till förslaget hänvisade OPM till vad de beskrev som nyligen inträffade obehöriga avslöjanden kopplade till planering avseende invandringskontroll och operativa detaljer rörande en amerikansk insats utomlands, inklusive en räd i Venezuela. OPM argumenterade för att sådana läckor kan äventyra brottsbekämpande tjänstemän och militär personal.
OPM beskrev initiativet som ett försök att standardisera hur myndigheter säkerställer att anställda förstår sina konfidentialitetsförpliktelser, snarare än att skapa nya begränsningar för lagliga avslöjanden. Förslaget är planerat att publiceras i Federal Register på onsdagen och man söker synpunkter på frågor som vilka kategorier av icke-sekretessbelagd information som avtalet bör täcka och hur myndigheter bör hantera fall där anställda vägrar att skriva under.
