La Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. ha presentado un borrador de acuerdo de confidencialidad aplicable a todo el gobierno que las agencias podrían utilizar tanto para trabajadores federales actuales como para los de nueva contratación, en un momento en que la administración Trump intensifica sus esfuerzos para frenar la filtración de información sensible.
La Oficina de Gestión de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) publicó el martes una propuesta de aviso para solicitar comentarios públicos sobre un borrador de acuerdo de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) destinado a ser utilizado en todo el gobierno federal.
El aviso señala que el modelo tiene como fin documentar el reconocimiento por parte de los empleados de sus obligaciones legales existentes de proteger la "información no pública, confidencial o privada" obtenida a través de su trabajo, al tiempo que preserva las divulgaciones autorizadas por ley, incluidos los informes protegidos de denunciantes (whistleblowers).
Al explicar la propuesta, la OPM citó lo que describió como filtraciones no autorizadas recientes relacionadas con la planificación de la aplicación de las leyes de inmigración y detalles operativos sobre una acción de Estados Unidos en el extranjero, incluida una incursión en Venezuela. La OPM argumentó que tales filtraciones pueden poner en peligro a los agentes de las fuerzas del orden y al personal militar.
La OPM presentó la iniciativa como un intento de estandarizar la forma en que las agencias confirman que los trabajadores comprenden sus obligaciones de confidencialidad, en lugar de crear nuevos límites a las divulgaciones legales. Está previsto que la propuesta se publique en el Registro Federal este miércoles y busca opiniones sobre cuestiones que incluyen qué categorías de información no clasificada debería cubrir el NDA y cómo deberían abordar las agencias los casos en los que los empleados se nieguen a firmarlo.
