يعزز لينكدإن ملفات المستخدمين بمستويات كفاءة قابلة للتحقق في أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع عدة شركات تقنية لتقييم المهارات بشكل موضوعي. تهدف هذه الميزة إلى مساعدة المجندين على تحديد المرشحين ذوي الخبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وسط تزايد التلقائية في قوة العمل. تأتي التحديث مع مساهمة أدوات الذكاء الاصطناعي في فقدان الوظائف في قطاعات التكنولوجيا.
لينكدإن، منصة التواصل المهني، أطلقت ميزة جديدة تسمح للمستخدمين بعرض خبرتهم في أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي مباشرة على ملفاتهم الشخصية. بخلاف المهارات الذاتية التقليدية، يتم تقييم هذه مستويات الكفاءة وتخصيصها من قبل الشركات وراء منصات الذكاء الاصطناعي نفسها. تشمل المبادرة شراكات مع Replit وLovable وDescript وRelay.app، مع تكاملات مستمرة مخطط لها مع GitHub التابع لمايكروسوفت وZapier. على سبيل المثال، قد يمنح Lovable مستوى 'برونزي' في 'vibe coding'، يستخدم Replit تقييمات رقمية، ويمكن لـRelay.app تصنيف شخص ما كمُنشئ 'وكيل ذكاء اصطناعي' من المستوى 'المتوسط'. تُحدث هذه التقييمات ديناميكيًا مع اكتساب المستخدمين المزيد من الخبرة بالأدوات. يأتي هذا التطور في وقت تسببت فيه تبني الذكاء الاصطناعي في إقالة واسعة النطاق عبر الصناعات، مما أثار مخاوف بشأن أمن الوظائف. أكد بات ويلان، رئيس منتجات المهنة في لينكدإن، دور الميزة في الإشارة إلى الكفاءات ذات الصلة دون التغلب على المؤهلات المهنية الأخرى. 'المهارات الخاصة بالذكاء الاصطناعي إشارة متزايدة الأهمية للمجندين والتحديث الأحدث سيجعل من السهل عليهم تقييم مهارات المرشحين'، قال ويلان لـEngadget. وأضاف: 'هذا أقل عن استبدال تلك الإشارات الأخرى الموجودة، وأكثر عن إظهار طرق جديدة يقوم بها الناس بالعمل. وكيف نعطي إشارة قابلة للتحقق لكل من الموظفين وغيرهم الذين ينظرون في ملفهم الشخصي، بأنهم يستخدمون هذه الأدوات بانتظام'. من خلال توفير شارة مصدقة من طرف ثالث، يسعى لينكدإن إلى سد الفجوة بين ادعاءات المستخدمين والقدرات القابلة للإثبات في مجال التطوير المساعد بالذكاء الاصطناعي المتطور بسرعة.
