LinkedIn está mejorando los perfiles de usuarios con niveles de competencia verificables en herramientas de codificación con IA, en colaboración con varias empresas tecnológicas para evaluar habilidades de manera objetiva. Esta función busca ayudar a los reclutadores a identificar candidatos con experiencia en tecnologías emergentes de IA en medio de la creciente automatización en la fuerza laboral. La actualización llega cuando las herramientas de IA contribuyen a desplazamientos laborales en los sectores tecnológicos.
LinkedIn, la plataforma de redes profesionales, ha lanzado una nueva función que permite a los usuarios mostrar su experiencia en herramientas de codificación con IA directamente en sus perfiles. A diferencia de las habilidades auto-reportadas tradicionales, estos niveles de competencia son evaluados y asignados por las propias empresas detrás de las plataformas de IA. El iniciativa implica asociaciones con Replit, Lovable, Descript y Relay.app, con integraciones continuas planeadas para GitHub, propiedad de Microsoft, y Zapier. Por ejemplo, Lovable podría otorgar un nivel 'bronce' en 'vibe coding', Replit utiliza calificaciones numéricas y Relay.app podría designar a alguien como un constructor de 'agentes IA' de nivel 'intermedio'. Estas evaluaciones se actualizan dinámicamente a medida que los usuarios adquieren más experiencia con las herramientas. Este desarrollo llega en un momento en que la adopción de IA ha provocado despidos significativos en diversas industrias, generando preocupaciones sobre la seguridad laboral. Pat Whealan, responsable de productos de carrera de LinkedIn, enfatizó el rol de la función en señalar competencias relevantes sin eclipsar otras cualificaciones profesionales. 'Las habilidades específicas de IA son una señal cada vez más importante para los reclutadores y la última actualización facilitará su evaluación en los candidatos', declaró Whealan a Engadget. Agregó: 'Esto se trata menos de reemplazar esas otras señales existentes y más de mostrar nuevas formas en que las personas realizan el trabajo. Y cómo dar una señal verificable tanto a los contratantes como a otras personas que miran su perfil, de que realmente están usando estas herramientas de manera regular'. Al proporcionar insignias validadas por terceros, LinkedIn busca cerrar la brecha entre las afirmaciones de los usuarios y las habilidades demostrables en el rápido campo evolutivo del desarrollo asistido por IA.
