LinkedInは、AIコーディングツールにおける検証可能な熟練度レベルでユーザー・プロフィールを強化し、いくつかのテック企業と提携してスキルを客観的に評価します。この機能は、労働力の自動化が進む中で、新興AI技術に経験のある候補者をリクルーターが特定するのを支援することを目的としています。このアップデートは、AIツールがテックセクターでの雇用喪失に寄与している時期に到来します。
プロフェッショナル・ネットワーキング・プラットフォームのLinkedInは、ユーザーがプロフィール上でAIコーディングツールの専門性を直接表示できる新機能をリリースしました。従来の自己申告スキルとは異なり、これらの熟練度レベルはAIプラットフォームの背後にある企業自身によって評価・付与されます。この取り組みはReplit、Lovable、Descript、Relay.appとのパートナーシップを含み、Microsoft傘下のGitHubやZapierとのさらなる統合が予定されています。例えば、Lovableは「vibe coding」で「ブロンズ」レベルを付与する可能性があり、Replitは数値評価を使用し、Relay.appは「中級」レベルの「AI Agent Builder」を指定する可能性があります。これらの評価は、ユーザーがツールで経験を積むにつれて動的に更新されます。この進展は、AIの採用が産業全体で大規模なレイオフを引き起こし、雇用セキュリティへの懸念を高めている時期に到来しています。LinkedInのキャリア製品責任者Pat Whealan氏は、この機能が他のプロフェッショナル資格を覆い隠すことなく関連する能力を示す役割を強調しました。「AI特有のスキルはリクルーターにとってますます重要なシグナルであり、最新のアップデートで候補者のスキルを評価しやすくなります」とWhealan氏はEngadgetに語りました。彼は付け加えました、「これは既存の他のシグナルを置き換えることではなく、人々が仕事をする新しい方法を示すことです。そして、採用担当者やプロフィールを見る他の人々に、彼らがこれらのツールを定期的に使用していることを検証可能なシグナルで伝える方法です。」サードパーティ検証バッジを提供することで、LinkedInはユーザー主張と迅速に進化するAI支援開発分野での実証可能な能力のギャップを埋めようとしています。
