Pinterestは、AI駆動の製品と機能へのリソース再配分に伴い、従業員の最大15％をレイオフする計画です。これらの削減は最大675人に影響し、9月末までに完了する見込みです。この動きは、堅調な業績とプラットフォーム上の最近のAIイノベーションの中で行われています。
Pinterestは、4月時点で世界に4,500人の従業員を有すると報告しており、人工知能（AI）イニシアチブを重視するための大規模な再編を実施中です。最近の証券申請書によると、同社は第3四半期末の9月末までにこれらの人員削減を完了する予定で、約675ポジションに影響を及ぼします。このレイオフは、AIプロジェクトへのリソース再配分を目的とした広範な戦略の一環であり、AI駆動の製品と機能の優先化を含みます。 ソーシャルメディアプラットフォームはまた、オフィススペースの削減計画も発表し、従来の業務からのシフトを反映しています。また、Pinterestは販売およびマーケティング戦略を再構築し、数ヶ月前に導入されたAI駆動のショッピングツールなどの新AI機能を強調しています。 PinterestのCEOビル・レディ氏は11月の声明で同社の進捗を強調しました：「AIと製品イノベーションへの投資が実を結んでいます。私たちはビジュアルサーチのリーダーとなり、6億人の顧客向けにプラットフォームを効果的にAI駆動のショッピングアシスタントに変えました。」 これらの進展にもかかわらず、プラットフォームはAI生成コンテンツの急増に対するユーザーからの不満に直面し、Pinterestはユーザーがそのような素材をフィルタリングできる機能を追加しました。この動きは、AI優先のために人員削減を行うテック企業の波にPinterestを位置づけ、コンサルティング会社によると、前年に米国で約55,000件のレイオフでAIが言及されました。一部の観察者は、このような発表が日常的なコスト削減策の隠れ蓑として機能しているのではないかと疑問視しています。
