Pinterest anuncia despidos para priorizar productos de IA

Pinterest planea despedir hasta el 15% de su plantilla mientras reasigna recursos hacia productos y capacidades impulsados por IA. Los recortes, que afectarán a hasta 675 empleados, están programados para concluir a finales de septiembre. Esta medida se produce en medio de sólidos resultados financieros y recientes innovaciones de IA en la plataforma.

Pinterest, que reportó 4.500 empleados globales a fecha de abril, está sometida a una reestructuración significativa para enfatizar iniciativas de inteligencia artificial. Según una reciente presentación ante la SEC, la empresa pretende completar estas reducciones de plantilla a finales del tercer trimestre en septiembre, impactando aproximadamente 675 puestos. Los despidos forman parte de una estrategia más amplia para reasignar recursos a proyectos de IA, incluyendo la priorización de productos y capacidades impulsados por IA. La plataforma de redes sociales también ha anunciado planes para reducir el espacio de oficina, reflejando un alejamiento de las operaciones tradicionales. Además, Pinterest está remodelando sus estrategias de ventas y marketing para destacar nuevas funciones de IA, como una herramienta de compras impulsada por IA introducida hace unos meses. El director ejecutivo de Pinterest, Bill Ready, destacó el progreso de la empresa en una declaración de noviembre: «Nuestras inversiones en IA e innovación de productos están dando frutos. Nos hemos convertido en líderes en búsqueda visual y hemos transformado eficazmente nuestra plataforma en un asistente de compras impulsado por IA para 600 millones de clientes.» A pesar de estos avances, la plataforma ha enfrentado quejas de usuarios sobre una afluencia de contenido generado por IA, lo que ha llevado a Pinterest a añadir una función que permite a los usuarios filtrar dicho material. Este desarrollo posiciona a Pinterest entre una ola de empresas tecnológicas que reducen personal en favor de la IA, con una firma consultora estimando que la IA fue citada en alrededor de 55.000 despidos en EE.UU. el año anterior. Algunos observadores cuestionan si tales anuncios a veces sirven de cobertura para medidas rutinarias de reducción de costos.

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